北航外语系工会工作总结——心系员工贴近实际，精准发力跟进需求

北航外语系工会工作总结——心系员工贴近实际，精准发力跟进需求精准发力跟进需求北航外语系工会自成立以来，一直以员工的利益为中心，依靠工会组织和员工之间的互动，在促进员工工作和生活上发挥了巨大的作用经过一年来的努力和实践，我们已经初步探索出了一套适合于本院的工作模式，能够为员工提供更为全面、专业、优质的服务

一、工作回顾

1.关心员工生活工会组织一年来不断关注员工的生活例如节假日前，工会组织精心准备了一系列节日活动，打造欢乐、健康、有意义的工作氛围我们在每个节假日都组织了形式多样的活动，如寻访城市名胜，钓鱼垂钓，团队建设等活动，在工作闲暇之余，让同事们放松身心，互相认识

2.加强培训针对员工的个人发展需要，我们推出了一系列的培训活动成立了职业生涯规划特别兴趣小组，针对员工潜在的职业发展方向，在跨领域的交流中开拓思维，拓展视野，提高专业能力同时，我们还完善了培训体系，不定时邀请行业内具有丰富经验的专业人士开展技能培训，了解企业最新发展趋势，掌握一些新技术、新方法，为自己的职业发展和企业的发展打下坚实的基础

3.关注员工工作工会组织关注员工的职业发展，提供了大量实用性的内部培训课程通过内部讲座、主题学习、学术研讨的形式，全方位提升员工的职业素养，帮助同事们在工作中解决各种问题组织知识竞赛、讲座、座谈会等形式，增强了大家的企业文化认同感

4.关注员工关怀人性化管理是一种新的管理方式，也是工会在员工管理上常用的方式通过物质奖励、精神安慰、特殊福利等方式，关怀员工，增加员工的活力和创造力在生病或有困难的同事处于危难之际，工会积极组织同仁组赴医院探望，关心同事身体状况，帮助解决困难，并祝愿他们早日康复

二、工作展望

1.加强对员工权益的维护和管理在今后的工作中，工会将更加注重维护员工权益通过建立紧密的员工管理机制，为员工提供更优质的服务工会将在招聘方面为员工的利益争取更多的声音，及时对招聘流程中可能出现的问题和员工提出的意见加以解决

2.打造员工激励机制最好的激励是来自于内心的激励，工会将注重发挥员工自主性和创造力我们将通过开设各种培训课程让员工拓展眼界、掌握新技能，在职业上不断进步和成长同时，工会将建立健全的员工激励机制，鼓励员工创新、提高绩效，将他们的优秀工作推荐至企业层面

3.细化服务体系，提高工会服务质量为了使员工得到更好的服务质量，工会将细化服务体系并优化服务流程，推动各项服务更加规范和高效针对不同的职业群体制定相应的服务计划，实现“量身定制”，让员工体验到真正的优质服务我们将通过定期调查员工服务需求，适时推出需求对应的活动，让服务更贴近实际，精准发力跟进需求结语北航外语系工会的一年是一年的坚持、无悔和成长一年来的工作成绩是对工会各级领导和工作人员长期以来的精诚合作、务实高效的工作成果正如我们提出的口号，“心系员工贴近实际，精准发力跟进需求”，我们期待着在未来更多的工作中，继续努力，使北航外语系工会更加向员工所在企业提供新的服务形式和措施，实现员工与企业双赢的局面第PAGE页共NUMPAGES页。