劳资员年终总结：成果斐然说服上级

劳资员年终总结成果斐然说服上级在2021年即将结束之际，作为本部门的一名劳资员，我非常荣幸地向各位汇报我们在这一年里所得的成果我们的努力和汗水，让我们在困难和挑战面前始终坚定不移，积极进取在此，我要特别感谢各位同事的支持和配合，让我们一起携手前行，取得了较为显著的业绩

一、人力资源管理作为一名劳资员，其中最为重要的职能之一就是协助公司进行人力资源管理在2021年的管理工作中，我们主要以招聘、培训和绩效管理为主要任务，下面就从这三个方面简单的说一下我们的成果

1.招聘在今年我们在招聘引聘方面取得很好的成果我们根据公司的实际用人需求，积极做好了外部招聘与内部调配的工作为了提高招聘的效率和准确性，我们通过拓展招聘渠道和优化招聘信息的发布，加强对候选人的筛选，这不但提高了招聘的品质和效果，也大减轻了公司在人力资源管理方面的工作量

2.培训公司的人才培养是非常重要的我们积极策划和组织了一系列的培训活动，着重提高员工的综合素质以及技能水平我们通过组织专业的课程、现场实践和成功案例的分享等方式，让员工们能够通过实际操作提升自己的能力和技能

3.绩效管理在公司的人力资源管理中，束缚人力是非常重要的工作我们走进前线，通过定期的工作交流和绩效考核，及时掌握员工的工作状况和困难问题，并及时给出适当的鼓励和指导，以提高员工的工作效率和工作质量

二、薪资管理

1.薪资制度公司的薪资制度一直是工作人员关注的焦点，我们对公司的薪资管理做了多方面的优化和升级我们进行了全面的薪资制度调查和分析，并根据实践和经验进行了修改和完善，使薪酬体系更加合理、稳定、有竞争力

2.保险针对员工身体和工作负担，我们为员工投保了各种保险，为员工的工作和生活提供了保障我们也有效实现了员工的激励，为员工的工作和生活注入了士气

三、员工关系维护员工关系维护是人力资源管理的重要内容之一我们一直致力于维护良好的员工关系，始终以员工为中心，为员工提供友好，公正，公正的管理环境在此基础上，我们定期开展员工福利、活动、节日等各种活动，积极参与员工工会的活动，提高员工团结合作和整体素质，为公司的稳定发展提供了有力的保障这一年以来，在我的劳资工作的协助下，团队的精神凝聚力不断提升，取得的成绩也令人欣慰我们将会在未来的工作中，继续为公司的发展贡献力量，期待着更加广阔的发展前景感谢各位领导及同事，对我们的支持和信任第PAGE页共NUMPAGES页。