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分公司工会工作总结及打算——创新引领,营造和谐职场分公司工会工作总结及打算——创新引领,营造和谐职场
1.背景作为一家大型企业的分公司,在企业的发展中扮演着重要角色为了满足员工的合法权益,推动企业的健康发展,分公司工会应该开展各种活动,为员工提供更好的福利和服务本文旨在总结分公司工会过去一年的工作,并提出未来计划,以创新引领、营造和谐职场
2.工作总结1提高会员参与度在过去的一年中,分公司工会深入了解职工所需,组织了近20项丰富多彩的活动,如游戏竞赛、健康讲座、亲子活动和职业技能培训等特别是“职工技能大赛”引起了广泛关注,吸引了众多职工的参与,让员工感受到工会关注和支持2维护员工权益分公司工会高度重视员工的权益保障工作,在日常工作中积极维权例如,工会对厂车改装施工过程中的职工招工、工具使用、安全管理等进行了监督和管理,为职工维护了权益此外,工会还对员工权益问题制定了“一对一工作机制”,为职工提供了更加专业的服务3主动参与公司管理分公司工会积极融入公司管理体系,与公司各部门建立有效沟通机制除参与公司各项重要决策之外,还通过与公司合作,设立各种公共服务平台,根据职工需求开展多领域的实践研究,改善企业文化建设和职工管理体系
3.工作打算1找准职工需求,提供个性化服务分公司工会将继续以满足职工需求为重要使命,将提高服务质量、创新服务方式,积极推动“一对一”服务机制,将服务的精度拓展到每位职工,以更加细致的方式,满足职工需求,提升职工幸福感2完善工会体系,提高工会水平分公司工会将进一步完善工会体系,拓宽工会活动类型,即定期举办多种形式的职工交流,并鼓励职工发扬个性;加强与总公司及其他分公司的联系和协调,以实现工会权益对接;加强维权服务,在司法部门运作方面,积极为职工倡导权益3建设和谐职场,提高员工凝聚力分公司工会将逐步建设和谐职场,营造良好的工作氛围,妥善解决职工问题,提高员工的凝聚力工会将主动参与分公司文化建设和精神风貌塑造,策划庆祝企业重大节日、员工代表大会等活动,为职工群众提供充分的自我体现和发展机会
4.总结分公司工会在过去一年中,以“满足职工需求,提高服务质量”为宗旨,开展了一系列为职工服务的工作未来的工作中,分公司工会将继续努力,通过更加有效的措施,为职工提供更加全面的服务,以创新引领、营造和谐职场,实现企业发展与员工福利的双赢第PAGE页共NUMPAGES页。