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文本内容:
冶金专业技术工作总结挑战与机遇并存的现实问题冶金专业技术工作的总体水平,离我们的既定目标还有很大的差距我们的技术工作系统尚未真正形成,各项技术规程不够完善,技术人员素质普遍偏低,产品质量不稳定,技术创新不够积极……等等而其中最为突出的问题,则是挑战与机遇并存的现实问题
一、技术人员的素质需要提高冶金专业技术工作对于技术人员素质的要求要高于其他专业,因此,吸引和培养具有较高技术水平的人才是至关重要的在现实中,我们面临着许多我国相关行业发展迅猛、高薪聘请技术人员的情况因此,在保证公司核心专业技术人员队伍稳定的前提下,积极引进具有专业背景的技术人才,并提供更好的培训、途径和资源,以此吸引、留住、发展高素质的技术人员
二、技术创新不足当前冶金专业技术工作在一些技术领域还停留在较为原始的水平,创新意识和能力不足,企业在“引进——消化——吸收——再创新”这一技术创新链条上还存在很大的问题针对这一现状,我们需要通过加强与国内外高水平企业、知名大学等方面的合作和交流,以及推创新激励机制、优化研发人员团队建设等举措,奋力推动技术创新
三、创新与传承如何平衡随着市场的日益激烈,技术创新已成为企业必备的能力之一,但传承同样不可忽视在冶金专业技术工作中,很多技术资料都存放在技术人员的大脑之中,而这些人员有退休或者散失的风险因此,在加强技术创新的同时,我们更应重视技术的传承和沉淀一个可行的办法是,在充分利用现有技术人员的技术储备的基础上,逐步建立起系统型的技术资料库,在技术人员辞职离职或者退休之后,技术资料的传承仍能顺利进行
四、加强管理、提升管理水平技术人员的素质提高、技术创新、传承与沉淀都需要一种优秀的机制支撑因为这种机制会对技术人员产生巨大的激励作用具体来说,企业应该更加注重技术管理,将科学管理与文化建设相结合科学管理应该包括更加精细的技术管理、人才管理、知识管理、创新管理和绩效管理文化建设应该包括强化技术工作意识、激发技术创新意识、提高技术服务水平、积极倡导学习型企业文化等而这些,都需要业坚定不移地加强管理、提升管理水平冶金专业技术工作的挑战与机遇并存企业应该加强技术人员素质提高,更加积极地开展技术创新,探求创新与传承之间的平衡在这道艰巨的关键科技工程中,我们应该团结协作、锐意进取,克服重重困难,切实加质量、提质量、努力推动这项工程的顺利实施,奏响冶金专业技术工作新的辉煌篇章第PAGE页共NUMPAGES页。