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从2023年学校工会学期工作总结中发现的问题与对策!年学校工会学期工作总结中发现的问题与对策随着社会的发展,学校中的重要组织工会也逐渐发挥着越来越重要的作用2023年的学校工会学期工作已经结束,而在总结中我们也发现了一些问题,这些问题需要针对性的对策来解决本文将会深入分析这些问题,并提出一些对策解决这些问题
一、工会外部形象薄弱目前,学校工会的宣传工作还有待加强在学校内部,工会工作没有得到足够的宣传,导致多数学生、教职员工都不了解工会的作用和职责在学校外部,工会缺少打开校外社会群众的良好形象存在过于内向不积极的情况这一劣势影响着工会在组织活动和维权上的发展对此,我们有以对策
1、加强宣传加大对工会内容的宣传力度,利用学校公共媒体、工会网站、微信公众号等多种形式,提高学校内部和校外社会知晓工会的信息
2、形象完善加强对工会形象的打造和维护,提升参与者的参与感和归属感在工会活动期间、工会文化建设中,体现出工会组织的外向、开放及活力等特点
二、对会员关注不够工会主要服务的对象是会员,但工作当中会员关注的情况还需要进一步加强在学期工作中,会员的参与度不高,会员工作交流不够紧密,这也是我们发现的一个问题针对这种现象,我们有以下对策
1、加强与会员之间的联系定期与会员社交、沟通,增加会员间的相互了解程度,消除会员对工会的羞涩和陌生感
2、建立更多联合组织可以与学科组织,社团组织,文化团队等组织合作开展活动,同时吸引更多的会员参与其中
三、工会营销策略待完善在推动学校工会发展中,营销策略是非常重要的一项但是在学期工作中,工会的营销方式较为单一,这似乎有点“枯燥无味”对此,我们有以下对策
1、以不同形式推广活动、宣传品、线上推广等多样化的营销手段,充分发挥互联网和新媒体的优势,满足不同层次和受众需求
2、利用工会文化宣传内容利用工会文化宣传内容,推进活动、宣传品设计,使之更具吸引力和创意性
四、工会建设人力缺少在实践中,工会建设的人力是非常重要的一环然而,在学期工作总结中也发现,由于工会干部的数量与质量尚未到位,工会在实践中有诸多不足针对这种问题,我们有以下对策
1、加注重干部选拔强化干部选拔培训,锻炼较高素质的领导骨干,吸引尽量多优秀人才加入工会队伍,支持地方和学校工会
2、完善培训机制实现对干部的全面培训,打造一支高素质的工会干部队伍总结随着时代的变化和社会经济发展,学校工会要逐渐完善自己的工作体系,加强外向、完善形象,更好的保护会员权益上述问题及解决对策,将帮助学校工会在今后的发展中更好地发挥作用,为学生、教职员工的利益而奋斗对于学校工会中的同学们,我们也希望你们能够不断学习、锻炼,更好地担当起未来工作的重任第PAGE页共NUMPAGES页。