2023年学校工会工作总结：激发员工创新活力

2023年学校工会工作总结激发员工创新活力2023年学校工会工作总结激发员工创新活力尊敬的领导、各位同事又一年学校工会的工作即将结束，回首过去的一年，我们经过奋力拼搏与不断创新，取得了一定的成绩但是，我们深知这是勇往直前的新起点，我们需要聚焦重心，提高能力，不断更新思维，适应新形势、新要求，为全面推进学校的事业发展、实现学生的阳光成长做出新的贡献在今后的工作中，我们将始终坚持“服务职工、为大家谋利益、与大家风雨同行”的宗旨，以激发员工创新活力为方向，砥砺前行，共创五彩斑斓的明天！

一、工会工作的开展情况2019年，学校工会深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，牢记使命、开拓进取、积极作为，着力激发员工创新活力，产生了一系列具有特色、具有成效的工作

1.制定了基层工会工作计划，开展了月度主题活动通过定期组织社区志愿者、读书分享、百日攻坚等一系列的主题活动，加强了员工之间的社交关系，增强了集体荣誉意识

2.成立了创新团队，积极开展创新实践活动鼓励员工结合自身工作岗位，在生产实践中进行创新尝试，鼓励更多的创新想法得以实现，成为企业实现自我保持和发展最稳妥最有力的动力之一

3.营造开放包容的工会文化氛围通过开放式、多元化的工会文化活动，让员工能够在一个温馨和谐的工作环境中感受工会的关爱和支持，在共建共享的过程中，提高员工的参与意识，在共创共享中推动团队的进步与发展例如，工会成立了儿童团队，通过家庭教育讲座、亲子旅游等多项活动，为广大职工的工作和家庭生活提供了精神慰藉和支持

4.加强服务职工和职工安全保障根据职工需求，贴近实际，建立了社区微派所，为职工提供各种服务支持，如就业指导、法律咨询、子女教育指导等另外，还制定了职工工作生活保障制度，为提高职工们的生活、健康、就业保障提供基础支撑

二、工会工作的体现

1.依托德才兼备的专业团队，树立了“员工优先、共创共享”的工会品牌形象以职工命运与企业发展相一体的认知态势，秉持“实干、创业、服务”的工会服务理念，为员工提供了全方位、多层次的服务保障，展示了企业良好的企业文化，进一步树立了企业的良好形象

2.通过开展第六届创新创业大赛和第三届青年创新创意生产力大赛，聚焦发现创新创意人才，鼓励年轻职工以创新创意驱动企业转型升级，推进技术进步与企业品质提升

3.夯实员工发展基础的任务，鼓励员工进行自我提升和家庭生活的关爱，确保职工家庭幸福美满、工作和谐稳定开展各类职工学习、体育、文化、娱乐等活动，提高职工的综合素质和服务意识

三、工会工作的不足

1.工会面临的问题一是员工创新意识不够，人才培养机制不完善；二是缺乏专业化人才团队，工作实施不到位；三是活动宣传不够精细，服务效果不够显著

2.工会今后的发展方向一要通过加强培训，提高员工的创新意识；二要策划优质活动，强调宣传效果和服务效果；三要以创新驱动，建立工青年引领的创新模式

四、工会工作的展望

1.搭建成长平台，促进职工创新成果的落地在这个背景下，我们将通过开展更多创新俱乐部、创意研讨会、工会辅导员制度、创新跨界等多种形式，构建不同层次、不同领域的员工团队，提升职工的技术创新和多元化发展

2.打造高端人才支撑平台，建设社会创新与人才公共服务平台以政府政策与企业发展相互配合、人才公共服务与企业创新相互促进的思路，推进人才优势、市场优势、资本优势等产业优势的有效整合，进一步加快工会的服务步伐

3.通过持续不断的宣传及运营推广，提升服务体验，实现良性循环加强对联合充电站、志愿者培训、服务项目产品等领域工作的宣传推广，以积极的姿态面对竞争，提升自身服务品质和客户体验，良性循环，更好地回馈客户与员工在未来的道路上，职工内部的创新、学习与交流、实践与回顾、追求与分享等一系列重要环节将继续给予打造、完善和提升，通过团结和合作，共同创造一个和谐、理性、开放、平衡的职场文化让我们一起action起来，迎接广阔的职场未来！第PAGE页共NUMPAGES页。