还剩1页未读,继续阅读
文本内容:
避免谈及敏感话题的英文简历写作总结这article的目的是教你在撰写简历时避免提及敏感话题的方法无论是否自认为,你的简历都是你的品牌宣传手册,是你向潜在雇主展示你所能提供的技能、资格和经验的关键文件在如今社会高度竞争的就业市场中,简历的重要性更甚于以往所以,确保你的简历不能引起争议或造成任何冒犯是必要的Step1明确你避免谈及敏感话题的原因谈及敏感话题的问题并不仅仅在于会冒犯潜在雇主或招聘官员就业法律也规定了不能就某些话题向申请者索询详细内容因此在你的简历中谈及可敏感的话题,不仅可能会引起不必要的争议,还可能会导致你的简历被拒绝确保你在撰写简历时清楚了解到你所避免的话题Step2避免涉及的话题争议话题的内容是多种多样的,为确保你不会在简历中涉及,你需要了解以下的话题
1.种族或族裔不要描述你的种族或族裔特征没有必要在简历中提到你属于什么种族或族裔,因为这对你的雇主并不重要
2.宗教信仰避免在简历中提到你的宗教信仰除非宗教信仰与工作直接相关,否则谈论宗教信仰可能会引起不必要的讨论和争议
3.性别不要在简历中描述你的性别特征你的性别并不影响你的工作技能和资格
4.年龄除非该工作需要您满足年龄限制,否则谈论你的年龄可能会引起不必要的争议确保你不会在简历中公开你的出生年月
5.婚姻状况除非这个工作要求申请者拥有特定的婚姻状况,否则不要在简历中讨论你的婚姻状况
6.政治观点除非你要申请跟政治相关的工作,否则政治观点的讨论可能会引起不必要的争议Step3如何避免谈论敏感话题下面是一些可供参考的方法,可以帮助你在撰写简历时避免涉及可敏感的话题
1.雇用您的公司如果您申请的公司在其招聘广告、公司网站或其他文档中涉及种族、性别、年龄、宗教信仰等敏感话题,您可以在您的简历中提及这些话题确保您不会对自己的简历造成任何颠覆
2.撰写个人资料在您的个人资料中,避免提及任何可敏感的话题该部分的目的是描述你的工作技能、资格和经验
3.注意你的语气确保你的语气直接、客观和中性不要使用可能引起争议或贬低性别、种族或其他敏感话题的语言
4.询问其他人对你简历的看法在提交简历之前,让其他人给你的简历阅一下,询问他们是否注意到任何可能引起争议或可以被解释为敏感话题Step4总结在撰写简历时避免谈论敏感话题可能是整个招聘过程中最简单也是最重要的一步不仅可以避免招聘官员产生不必要的争议,更可以确保你的简历可以被成功接受,让你在该工作申请中取得成功明确哪些话题要避免,以及如何避免犯错误,可以帮助您更有效地与潜在雇主通信,并增加您申请工作成功的机会第PAGE页共NUMPAGES页。