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文本内容:
推进干部队伍设的有效途径——机关党支部第一阶段活动总结
一、坚持以工作实际为基础机关党支部的工作应在实际工作中体现出来,在实际中应有所作为,这是机关党支部比较重要的工作原则因此,在机关党支部开展各项活动时,要坚持实事求是,努力解决干部队伍面临的实际问题,而不能空话连篇,而活动必须具有针对性和实效性例如,在党员队伍的建设中,可以以加强党员的学习和培训为主要目标,在实际工作中进行针对性培训,以提高党员的政治素质和能力水平,达到建设高素质的干部队伍的目的
二、加强组织建设和项目推进干部队伍建设的要点是人才,人才来源于组织,因此,机关党支部需要加强组织建设,以确保人的来源和存在在推进干部队伍建设中,需要细化项目,研究策略,实行计划,明确责任例如,在干部选派、培训、调配及激励方面,要重视组织和推广少数优秀人才,把中青年干部放在各种干部队伍建设方案的工作前列
三、发挥党支部在干部队伍建设中的作用党支部在干部队伍建设中发挥着至关重要的作用,但是,机关党支部在这个方面还存在着很大的问题,如党支部的组织能力不足、党的组织不严格等要想让机关党支部在干部队伍中更好地发挥作用,需要切实加强党支部的组织、引导和监督工作,使党员积极参与干部队伍建设,并在不断开展的工作中不断提高自身的素质和能力水平
四、全面实施干部队伍建设计划干部队伍建设是永恒的话题,机关党支部的干部队伍建设工作也需要有长远的眼光和详尽的计划要进行全面调查,了解干部队伍的现状、流动情况以及结构等制定详细的干部队伍建设计划,明确阶段性任务及可行的时间表和计划要通过巧妙地整合各种资源,在干部队伍建设方面投入足够的资金、物力和人力
五、增强干部队伍建设的战略眼光在推进干部队伍建设时,机关党支部需要具有一定的战略眼光要知道,短期的干部队伍建设不能代表未来,需具有长期的路和战略布局要坚持先建干部队伍,后建才能队伍,首要任务是发挥干部队伍在社会生产力的全面效用因此,要从更高的层面出发,积极建设学习型、创新型干部队伍,加强党员队伍建设,实现干部队伍建设的长远目标
六、加强干部队伍建设的自身管理机关党支部在干部队伍建设中应具有自主管理权,自身管理红线是必要的,既要坚持管理顺序,又不能太繁琐,否则就会让干部队伍建设工作陷入僵局因此,需要加强对干部队伍建设工作的自我反思和管理,对干部队伍的查证和控制,要保持区别对待、精准作业的态度,提高自身的管理水平,实现干部队伍建设工作的高效运转机关党支部在推进干部队伍建设方面,需要从各个方面入手,制定详细的工作计划,统筹规划好干部队伍建设的各个环节只有这样,才能够有效地推进干部队伍建设,实现干部队伍建设的长足进展和创新性发展同时,需要注重实际情况,加强自身的管理能力,做到工作精准和扎实,把机关党支部的工作落到实处,从而为干部队伍的建设做出更大贡献第PAGE页共NUMPAGES页。