总结三严三实，推动组织建设进入新阶段

总结三严三实，推动组织建设进入新阶段

一、“三严三实”概述“三严三实”于2014年在党的群众路线教育实践活动中首次提出其中，“三严”旨在对党员干部进行严肃认真的教育管理，使其严于律己，严格遵循党的纪律；“三实”则是指党员干部要真实坦诚，真正为人民服务，忠诚于党的事业整个思想体系的核心是以“实”为主线，要求党员干部在新的历史时期，以“三严三实”的要求作为经常性工作进行实践

二、“三严三实”的内涵和意义

1.严以修身，务实做事“三严”中最基本的一条即是严以修身，要求党员干部自律起点这一点在组织建设中尤为重要，因为组织建设本身就是一种规矩建设，要求成员规范行为，增强自律能力而严格要求党员干部自身，不仅有助于自身成长，更能够体现出组织建设的深入推进

2.严格执行制度，敬业奉献“三严”中第二条要求党员干部严格执行制度这也是组织建设中要坚持的核心态度因为组织内部离不开制度约束，也只有依法守纪的干部才能够不断提高组织的影响力

3.严守组织原则，共享共荣“三严”中的第三条则要求党员干部守住组织原则这也是一个组织能否健康发展的重要依据坚守组织原则，对于净化组织内部的纪律，降低组织受外因干扰的风险等都有帮助同时，更能够集中智慧，实现共享共荣

4.实事求是，真诚为民“三实”则着重强调组织成员在工作中的实践性要求党员干部用实际行动践行，真诚关爱听从人民群众的呼声和需求，切实为人民群众着想

5.实事求是，勇于担当在工作实践中，实事求是也意味着勇于担当也就是说，在组织设中，所有成员都应该承担自己应有的责任，就事论事，不推卸责任这样的精神有利于提升工作效果，挑战成员的工作能力，提高组织的管理水平

6.实事求是，清正廉洁“三实”强调的是清正廉洁这一点不仅仅在组织建设中，也是人们日常生活中的要求只有保持清正廉洁的态度，组织的成员才能够有所为有所不为，不为利益所困扰，更能够符合人民群众的期望

三、如何在实践中将“三严三实”落地

1.建立明确的制度规范组织建设中，制度约束是最基本的依据要想实践“三严三实”，必须要建立明确的制度规范例如，可以通过制定规章制度，明确组织内部的权责、流程和程序，从而增强组织的生命力

2.注重对组织成员的培训要求党员干部近距贴近工作实践，就必须学以致用这一点体现在组织建设中同样重要对于成员的培训不仅有利于他们更好地完成工作，还能够提高组织内部的影响力和效率

3.建立健全组织层级交流机制组织建设中，调整和协调不同层级之间的利益是非常重要的为此，建立健全的组织层级交流机制也是非常必要的这样不仅有助于成员之间的沟通和交流，更能够为顺利完成工作背景的准备

4.建立“三严三实”总结档案对于一些成功的案例以及失败的经验，保留一份总结档案以供以后参考也是非常必要的这样取胜于吸取经验的同时，也能够反思往前所走的路，并深入探讨这种思想体系的特殊性及其发展趋势

四、总结通过以上分析，可以看出“三严三实”是当代组织建设的新阶段，并是推动组织建设进入新发展方向的重要途径从理论到实践，这种思想体系所代表的意义处处可见，也是组织成员必须遵循的基本规则希望可以根据本文的描述，更好地理解这种思想体系及其实践的价值第PAGE页共NUMPAGES页。