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文本内容:
总结2023年总工会干部职工的工作成果和经验
一、组织工作成果
1.工会会员数量稳步增长通过多种形式的宣传、活动和服务,2019年工会会员数量首次突破1亿大关2023年,工会会员数量达到了
1.5亿,成为了全球最大的工会组织同时,针对青年和女性群体定向开展培训、活动和服务,使这些群体的会员比例实现了大幅提高,从而更好地发挥工会的作用
2.工会组织建设加强加强地方和行业工会组织建设,推动工会组织在各个领域发挥作用,提升工会组织的凝聚力和影响力建立和完善各级工会的组织架构,建立健全与各级政府和企业的沟通联络渠道,为会员和职工维护权益提供更好的服务
3.工会工作透明化实行工会工作透明化,定期向会员和职工公开工作计划、工作报告和决策情况,深入了解会员和职工的需求和意见,让工会拥有更高的公信力和凝聚力建立健全会员和职工参与工会决策的机制,保障会员和职工的知情权、参与权和监督权
二、劳动关系维护成果
1.集体合同签订率提高组织和协调各行各业企业与职工代表签订工资福利待遇、劳动保障、职业健康安全等方面的集体合同,提高了企业与职工之间的关系,保障了职工的权益
2.劳动仲裁及法律援助加大劳动仲裁和法律援助力度,及时为职工提供法律咨询和维权服务,解决劳动关系中出现的争议,使职工的合法权益得到保障
3.改善工作环境加大对企业环保政策巡查力度,促使企业和政府更加重视环境保护,建立良好的工作环境和氛围,从基础上保障了职工的身心健康
三、文化活动成果
1.文化活动变得更加有趣在加强工会组织建设的基础上,增加文化活动的适应性,培养会员的文化素质和创新能力,提高会员自身的文化层次和文化自信心
2.开展主题活动组织开展更多的主题文化活动,丰富工会会员的文化生活例如,2019年底开展的“职工生日月会”活动,在全国各地掀起一股热潮,让职工们在生日的这个特殊的时刻感受到工会组织的温暖
3.结合新媒体传播通过结合新媒体和传统媒体的方式,将文化活动推向更深入的层面,提高活动的普及率和影响力采用微信、微博、短视频等工具,让更多的群众参与到工会的文化活动当中来
四、干部职工经验
1.把握机遇,充分发挥工会作用在新时代下,工会搭建桥梁、凝聚群众、维护权益的作用越来越重要工会干部职工要紧紧围绕中心,深化组织建设,提高服务质量和水平,不断开创工会工作新局面
2.坚持创新,提升服务能力随着科技的发展和社会变革的加速,工会服务的方式和方法也在发生改变工会干部职工要从创新出发,适应时代的要求,提高服务质量和服务能力建立健全信息化平台,把服务接口做到更加精准和立体化
3.加强培训,提高干部职工素质工会干部职工是工会组织的骨干力量,提高干部职工的素质是促进工会工作向前发展的重要保障加强培训,提高干部职工的管理和组织能力、心理素质和文化素质,为崭新的时代添砖加瓦2023年,总工会的干部职工在不断推动组织建设、维护劳动关系、开展文化活动的过程中,积累了丰富的工作经验和成果这些成果和经验将会成为未来工会工作的宝贵财富,为工会事业在新时代下的健康发展提供了有力支撑第PAGE页共NUMPAGES页。