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安监工作总结推进安全文化建设,营造和谐劳动环境安全文化建设是企业应该高度重视的一个环节,也是劳动环境的核心要素经过一年的安监工作,我们做了很多的准备并且有了一些可喜的收获在这篇文章中,我想要分享我们关于推进安全文化建设,营造和谐劳动环境的实践和心得
一、加强安全培训,系统打造安全文化安全文化的关键首先是安全知识的培训我们以事故案例为学习例子,引导员工从常态化预防、应急处置、事故教训等不同角度去了解安全知识和技能有效的安全教育,帮助员工充分认识事故隐患,提高安全意识、提升自我防范能力,从而达到全面提高员工安全素养的目的我们提倡员工不仅要知道什么是正确的作业流程,更要知道为什么要遵守正确的作业流程我们深入探讨围绕着安全文化的方法、标准、思路,指导员工实践从不同角度讲解安全知识,为员工提供行之有效的实践方案,从而进一步增强员工的安全责任感
二、合理规划安全保障,保障人身安全人员安全保障是一项基本警务任务安全管理不能简单地依赖人工操作、经验沉淀,必须逐步实施全方位的系统化监测我们通过重新设定职责范围,及时发现风险隐患并及时采取预防与及时救治例如,我们采用现代科技手段,搭建视频监控体系,电脑控制,记录事故过程,实现视频回放,全方面对员工的作业和安全状况实时监控把视频监控和传感器一起作为安全保障体系的重要组成部分,进一步达到信息化、智能化、高质量、高效率的安全生产管理同时,我们在运输方面,改进保障车辆,规范司机行为,保障运输安全选用规范化的运输服务流程,在运输过程中注重中途检查、实时监、后期跟踪等关键环节,严把质量关、安全关、保密关,为客户提供更高效安全的运输保障服务
三、坚持从严治理,实施安全外包模式对企业安全保障的管理需要经过特殊的训练和身心素质的锻炼,这是一项具有难度和专业要求的任务我们通过完善公司管理体制,从组织、规章制度以及宣传教育等多个方面入手,针对重大问题和人员安全管理等方面的专业问题,依据企业实际情况,制定相关的安全管理制度、规章制度与标准流程,采取安全外包模式,为公司在安全方面提供了更加完整稳固的体系性支撑
四、以人为先,提高员工安全素养安全工作的物质基础重要,但更关键是较高的员工安全素养要落实以人为本的理念,努力创建和谐的劳动环境,全心全意地为员工的身心健康着想我们要提高员工安全防范意识,营造良好的安全生产氛围,减少事故的发生企业必须重视职工身心健康,以此激发职工的创造性和创新意识,提升职工文化素质,以提高企业的整体素质我们倡导职工自觉参与,引导员工积极参与管理、建设工作中有关创新、实施和实现安全核心价值,并鼓励员工参与节约资源,保护环境通过提高员工的安全素养,使口号宣传、法制教育、技术安全等方面更加深入人心,保持安全的常识,积极发挥员工的主要力量和作用,形成安全文化,进一步营造和谐的劳动环境
五、加强宣传,形成安全社会共识安全知识是与时俱进的,安全责任是永远在进行的通过集团内部刊物、企业内部刊物、会议报告、外部宣传等形式广泛宣传安全知识鼓励员工积极参与社会活动、志愿服务活动等,提升企业的社会形象和文化水平,形成安全社会共识我们通过长期实践,认为系统打造安全文化是推进企业安全建设必经之路坚持“以人为本”的思想,遵循先安全再经济的原则,不断提升员工安全素养和意识,不断完善安全管理制度和体系,营造和谐的劳动环境,形成了公司具特色和优势的安全文化第PAGE页共NUMPAGES页。