还剩1页未读,继续阅读
文本内容:
大学生人力资源实习小结分享大学生人力资源实习小结分享人力资源是企业组织中的重要部门,它的主要任务是选拔、使用、培训和管理人才,促进企业的发展为了更好地加深对人力资源专业的了解,我在大学期间选择参与了人力资源实习这次实习经历让我对人力资源的工作有了更深入的了解,并通过实践学习到了许多宝贵的经验与技能,下面将分享我的实习小结
一、实习背景在大学所学的人力资源管理课程中,我对人力资源专业有了更深入的了解为了更好地巩固与拓宽所学知识,我选择在某知名企业的人力资源部门进行了为期4个月的实习在这个期间,我参与了公司人力资源管理体系的建设、招聘与入职流程的管理、人事报表与数据的统计分析,以及员工培训与发展等方面的工作
二、招聘与入职流程管理在实习生活中,我全程参与了该企业的招聘与入职流程管理此过程总结起来,主要分为以下几个阶段
1.招聘计划制定听取各部门的招聘需求,进行预估招聘数量,编制招聘计划
2.岗位分析、职位发布对招聘岗位进行分析,并将招聘信息通过公司官网、社交媒体、招聘网站等途径发布
3.筛选与面试招聘过程中,公司会对简历进行筛选,选出符合要求的人才进行面试面试环节中,由面试官提问,候选人在面试官的引导下回答问题
4.参与终面阶段终面通常由部门领导、公司高层领导等进行,是为了确保该候选人是否符合公司文化、价值观以及岗位要求等
5.入职入职流程包括签订劳动合同、进行入职培训、填写表格等环节同时建立档案并调配工作、指派导师,为新员工提供完善的入职体验
三、员工培训与发展员工培训与发展是HR的另一个重要职责,它的目的是培养人才、提高公司的竞争力,并在员工基础教育、基础技能训练、岗位培训、管理技能提升等方面对员工进行全面发展在实习期间,我参与了公司的员工培训与发展项目,其中包括基础技能、职业能力和经理人培训课程通过参与培训项目,我更好地了解了员工培训的种类、培训课程开发、培训方法和测评,也对实践操作中的难点及解决方法有了更深刻的认识
四、领导力培养及团队协作实习期间,我的导师尤其注重领导力发展通过不断地引导、鼓励和让我们参与公司的各种事务,她成功挖掘出我们的才能,并让我们体验到了在团队中承担工作和领导的经验我们在实践中体验到不同种类的人际关系,学会维持一个好的人际关系,如何处理冲突,如何学会团队的管理和协调
五、实习总结本次人力资源实习,让我对人力资源专业有了更深入的理解在实践中,我锻炼了电脑技能、团队沟通,更好地了解招聘、入职流程上的技能大局,同时加深了人际关系的学习和提高领导力管理能力,为今后的就业与发展奠定了良好的基础我对人力资源行业的未来充满信心,期待以后有更好的机会去学习和实践这个领域,并将所学的知识应用到自己的工作中第PAGE页共NUMPAGES页。