还剩1页未读,继续阅读
文本内容:
公务员年终工作总结经验总结,推进工作推进工作随着时间悄然流逝,转眼又到了一年的年末,对于我们公务员来说,这一年是不是过得匆匆忙忙,忙碌而繁忙终总结意味着收获、反思、审视以往工作和业绩,更是一次展现自己的机会
一、工作成绩2021年我们工作单位在各项业务指标上都有所提升,在备案、审批等各方面都取得了不错的业绩这一切的取得离不开我们每个公务员的共同努力在这里,借此机会向大家表示感谢但是,在业绩取得的背后,我们也不难发现一些问题,这就需要我们在总结的过程中,对工作中存在的问题做出更为深刻的分析和认识
二、问题分析在2021年的工作中,我们发现存在些突出的问题在工作中存在的繁琐流程,程序冗长、难以理解,给工作的完成带来了一定的麻烦有些员工在工作中过于懒散,工作效率低下,处事情过于消极,应该适时加以改进业务知识和理解较为浅显,需要加强学习,提高理论水平
三、对策措施
1.精简工作流程人力资源实力虽强,但操作规程过于复杂、不易理解又加之事项繁杂,这些因素都给工作带来了诸多不便因此,在2022年度工作中,我们将加强与各部门之间的沟通和联系,充分听取各部门的意见,努力实现工作流程的简化和优化,提高工作效率
2.加强员工管理员工是公司的人才,更是公司的宝贵资源我们需要重视员工的工作态度和效率,建立有效的管理制度,严格执法,对工作表现较差的员工进行严厉处罚,对工作认真仔细的员工给与相应的褒奖与鼓励,建立一个有利于员工健康成长和提高工作效率的工作环境,激发员工的工作热情,提高工作的完成质量
3.加强理论学习工作中需要不断地学习,2015年底的机构改革以来,各个部门、机构组织的服务培训不断完善,但应该清醒地认识到,要把理论学习、管理培训落到实处,提高业务素养和能力,提高综合素质和管理水平,经常性的组织理论学习班、实战培训,加强周报汇报、情报分等工作,加强沟通协作,提高工作实效
四、总结2021年的工作成绩是肯定的,但在工作中还存在着一些问题和不足之处我们应该把这些问题看成为一面镜子,严格反思自己工作中存在的漏洞,举一反三,从而发现工作中的成长点和进步之处在2022年度工作中,我们将拓宽工作思路,加强员工管理,不断加强自身的素养和理论学习,提高工作的实效希望新的一年我们能够再接再厉,为公司的发展和业务进一步提升而努力第PAGE页共NUMPAGES页。