以“三严三实”为指导树立高效务实的企业文化

以“三严三实”为指导树立高效务实的企业文化

1.以严谨态度落实严格要求在企业内部，要求严格，方可做到运营优秀企业每一项制度都要经过认真的审核和评估，一经通过，就要全面严格执行企业如此做，有利于保证事务的正确处理和顺畅进行只有在良好的基础上，我们才能进一步开展的工作和扩大业务，使企业更加健康和持久发展

2.以实事求是态度推动事业发展只有认清事实，才能找到解决问题的方法企业所面临的各种问题和挑战，必须以实事求是的态度去分析，才有可能取得最佳的解决方案企业中不同的管理层、各种组织和分工、各种人才都要以实事求是的态度来共同推动企业的进步

3.以严以律己态度形成良好的企业风气企业文化的形成离不开企业领导者的引导和示范要想树立高效务实的企业文化，企业领导者首先要以身作则，按规矩办事，每一次的决策都要有据可查、公正透明品德高尚、工作严谨的企业领导者，不仅可以提高企业的形象与美誉度，也能够使员工感受到领导的严格要求，使企业具有更好的凝聚力和执行力

4.以实事求是态度落实各项制度制度是企业管理的基石，良好的制度可以规范惩、调节管理、提高效率制度也是一种分工，在不同部门、任职人员之间可以明确各自职责，避免二手信息的产生和不必要的沟通成本企业制度内容要合理、服从实际、周密规划、严格执行

5.以严明纪律态度促进员工素质提升企业发展离不开每一个员工的积极参与和付出促进员工素质提升，就必须有严明的纪律企业内部应制定清晰明确的行为规范、道德标准，纠正不良行为，在员工长期融合和沉淀中，逐步塑造企业内部良好的企业文化

6.以实干精神态度推动工作实效企业把实干精神人才、行动、执行等方面具化、量化，将培育实干精神纳入培训体系中，使员工逐渐形成勇于负责、敢于挑战的实干精神，从而推动企业的发展进程企业中不同岗位、不同背景的员工，都要以实干精神态度来工作，为企业的发展打下一个稳定的基础“三严三实”是一种珍贵的社会精神，是我们的干部和人民在长期实践中形成的一种宝贵经验想要建立一个高效务实的企业文化，就需要牢牢把握这一精神实质，将这种精神贯穿企业的各个方面，不断提升企业的综合实力和市场竞争力只有这样，才能让企业从容应对未来的种种挑战和变化第PAGE页共NUMPAGES页。