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文本内容:
“创先争优”阶段总结市执法局机关党支部的不足之处
一、党建工作的基础不牢固党建工作是党支部工作的重中之重,是广大党员与群众信仰的精神支柱,是推进全局工作基础性工作市执法局机关党支部在“创先争优”的阶段中却出现了许多基础性不牢的情况党建工作的思路与方法存在缺陷机关党支部在开展党建活动时,往往依赖部门上级的指示、下发文件或学习会议而对于工作中的具体情况和实际需求,缺乏综合性思维和创新思维的引导往往只把日常工作和会议作为党建工作的主要内容,忽略了对党员们心理素质、组织纪律、团队协作等方面的培养和运用工作中人力资源不足机关党支部的工作人员数量不足,人员素质也不尽如人意长期以来,机关党支部的照顾和关爱方案不足,对工作人员的工作积极性和兴趣提供的支持力度有待加强党员意识不够强机关党支部在团结党员和群众之间的交流不足、信息交换程度低,以及党员个人与组织之间的利益协调不是很理想等方面存在不足同时,在日常工作和会议中,一些党员对于党建工作认识不够深刻,不够有责任心,容易现不重视和不配合的问题
二、党建工作的进一步加强与优化针对市执法局机关党支部在基础性工作和党支部自建中存在的问题,需要采取有针对性、开拓创新的措施一是加强思想教育党建思想教育不应仅停留在对党的历史、党的路线基本原理的掌握,还需要加强对新时代下的党建工作方法论的研究和总结特别是要充利用社会化学习渠道,加强工作人员思想教育和政治思考,还需要结合市场需求,完善党建教育体系和课程体系,不断提高培训质量二是优化党组织管理机关党支部应逐步形成适合自身特点的管理模式,建立组织架构和程序制度,实现工作流程标准化和程序化党组织和领导干部应注重梳理党员和干部互信的渠道,及时发现、处置并纠正自身问题三是提高工作人员综合素质机关党支部需要充分利用并挖掘工作人员的潜力、认同感和创造力要提高对工作人员成长、端正行为的协调和支持力度,同时加大对重点人群和骨干人才的培训投入和支持
三、总结在实际党建工作中,市执法局机关党支部存在基础不牢固、思路和方法问题,人力资源不足、党员意识不够强等方面的问题针对这些问题,机关党支部需要继续突破传统思维,开拓创新,加强思想教育,优化党组织管理,提高工作人员综合素质,实现党建工作与机关工作双向促进的目标通过这些措施,市执法局机关党支部和同事们更加的努力和支持,将能够持续为机关、单位和社会发展做出更大的贡献和服务第PAGE页共NUMPAGES页。