医院医务科长职位竞讲稿：用友爱温暖医患关系，让卫生院文化更加人性化

医院医务科长职位竞讲稿用友爱温暖医患关系，让卫生院文化更加人性化大家好！我是本次医院医务科长竞聘的候选人，我叫王岳，在此向大家介绍一下我的竞聘理和经验我认为作为医务科长，首要的任务就是要贯彻并落实我院的医疗服务宗旨，那就是以病人为中心，以安全和服务为第一要务在这个基础上，我提出了一个口号——用友爱温暖医患关系，让卫生院文化更加人性化这个口号包含了我在医疗服务中的三个重点友善、关爱、温暖友善，就是要对患者做到真诚，和蔼，关怀与患者的第一次接触，往往代表着我们医院的形象如果我们有一个良好的友善形象，对于未来的合作有着很大的影响所以，我们需要提高自己的服务水平，包括医疗服务，和社交服务医院需要为患者提供优质的服务，并且尽我们所能来满足患者的各种需求关爱，代表着我们对患者的关注我们需要对患者的健康，病症等等相关信息做到尽可能的了解在患者的身上，我们不仅仅看到了他们的身体，而是要关注整个人我们需要重视每个患者，患者都是独一无二的个体只有我们真正地关心他们，了解他们，我们才能够找到最适合他们的治疗方式这种关爱，不仅能够让患者感受到自己在这里得到了帮助，也能够提高患者的治疗效果和治疗质量温暖，在我看来，是整个口号中最为重要的一个患者治疗期间往往是比较痛苦的，心情也较为敏感我们应该在治疗中提供一些温暖和安慰，例如合理的治疗安排，精良的医疗设备，愉悦的治疗环境等如果我们的医院能够给予患者足够的温暖，每个患者都能感到他们在你这里受到了不同于其他医院的待遇，那么在患者心中医院得到的好名声将会随时牢牢的保持在心里这不仅是卫生院文化的改变，更是一种人性化管理在这样一个口号背后，我还有一些实际的行动我打算提出一些更具体的计划来贯彻这个口号比如说

1.让医护人员穿上更加温暖的工作服就像家人一样，我们需要让患者感受到流露出的关爱和温暖

2.每天下午，我们将会举办一些自由活动，让患者和医护人员在工作之余有机会进行沟通和交流，有了这些闲暇的指导，患者会感受到更多的关爱和温暖

3.我们将会增加康复疗法的方式，增强患者的治疗体验，同时通过治疗的愉悦和轻松，恢复身体健康

4.在患者上门就医的时候，我们会尽我们所能地帮助他们，解决他们的实际问题，从而消对医院的不信任和疑虑在这些方案中，可以看到一个主题，就是对患者的关爱和温暖，这正是我的管理理念中最为关键的部分我相信，通过这些具体的方案，我们可以实现我所提出的口号，从而使我们医院的文化更加具有人性化的特点在未来的工作中，我将会努力推动这些方案的实施，同时不断地寻找其他的优秀的方案，来帮助我们更好地服务患者，让医院文化更具有人性化的特征我相信，在大家的支持和帮助下，我一定能够胜任这样一个重要的职位我衷心感谢各位评委老师的认真听取，我会在今后的工作中不断地提高自己，为医院的发展尽自己的一份力谢谢大家！第PAGE页共NUMPAGES页。