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企业中层干部岗位竞聘演讲稿讲什么?怎样讲才能获胜?!我是来自招商银行的杨丽女士,非常感谢今天有机会站在这里为大家展示我自己,同时也非常感谢各位评委在百忙之中抽空前来参加本次面试,让我有机会和大家交流互动对于这次层干部岗位竞聘,我感到非常荣幸我能够快速适应新环境、开拓创新,具有优秀的团队协作精神和应对变化的能力但这些能力并不能完全代表我所拥有的所有才能,我想通过这次面试的机会,向大家展示更多强项并获得不断进步和提升的机会作为一个中层管理者,我的核心价值观是“服务、创新和共赢”服务不仅仅是指顾客服务,更重要的是提供给团队成员的服务我经常会问自己,“我正在做的东西会让我的团队更加成功吗?会为我的团队带来更多价值吗?”如果答案是肯定的,那我就会毫不犹豫地付出我的全部,尽心尽责地为团队的成功尽自己的力量既然要创新,那么我们必须走出去,寻找新的路径和方法来解决问题,告别一成不变、老套的模式,不断探索尝试创新让我们更有动力,也让我们更有创造力,我们的团队可以更加灵活地应对变化,也可以更好地利用市场机会此外,共赢也非常重要作为管理者,我深知只有与团队成员建立良好的联系,才能使团队在竞争中获胜在招商银行,我们注重个体间的合作和团队间的共赢,致力于为客户和合作伙伴创造最大价值除此之外,我认为在竞争中获胜的关键还在于几点第一要对自己要求严格一个成功的管理者需要不断地学习和修炼,不断调整管理思路,提升自身素质我们不应该局限于眼前的辉煌和掌声,而应该时刻保持谦虚并不断完善自己第二要与团队成员保持联系作为管理者,我常常保持与团队成员的联系,听取他们的声音和想法这不仅可以提高员工的参与感,更可以更好地发掘公司资源,保证团队和公司的共赢第三要不断创新创新让我们不断进步,在面对变化的时候,我们可以更加灵活和敏捷地反应,这样才能更好地适应市场和客户的需求,保持竞争优势,作为中层管理者,我们需要有更多的自我要求和管理创新精神,才能在竞争中获胜谢谢大家的关注和聆听!第PAGE页共NUMPAGES页。