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从志愿者到员工让每个人的演讲稿都得到尊重从志愿者到员工让每个人的演讲稿都得到尊重尊重每个人的声音和想法,是一种基本的社会美德但在现实生活中,我们常常会发现,有些人的声音明显被忽视或轻视,不被重视和尊重这是很不正常的,但确实存在的现象尤其是在企业中,来自从简单志愿者到公司员工的全部声音都应当得到尊重志愿者是社区中最重要的一环他们通常是我们社区中最积极的人员,因为他们仅是为了帮助别人和改善社区而工作,而不是为了任何报酬或奖励志愿者是慷慨、理性和敬业的,在社区动员中起着至关重要的作用然而,有时这些志愿者的声音只是被视作好听而已,从未被真正听到这一点是非常不公正的引进这些志愿者后,企业接着进一步寻求他们的加入在一些公司中,雇主只关注这些志愿者的技能和能力,却不给予他们相应的薪水或待遇对被忽视或轻视的志愿者,他们的价值和贡献也是非常有限的所以,我们鼓励每一个企业领导人,去更多的听取志愿者的意见和建议;因为,与公司内部的其他员工相比,志愿者通常来自不同地区、职业和文化背景,在某些方面有着特殊的关注和思考他们能够从全新的角度看待公司和市场,提供创新的思路和建议一些志愿者仅仅是充当短期的工作或任务,甚至在一些劳动密集的行业中,志愿者只是临时的工人只要他们提供相应的服务,他们就因此得到了一些报酬但这些“临时工”也许具有某种特殊的技能或经验,并且,也能够提出一些好的建议或改善方案如果企业能够真正听取并重视他们的意见,将会受益匪浅当这些志愿者变成了公司的员工,他们的声音就变得更加重要了成为员工,他们将会为公司着想,更好地服务于公司和客户,并不断完善自己他们将成为公司的基础和未来同时,公司也应该给予相应的雇佣和培训,这样他们将能够为公司创造更大的价值和更好的前途志愿者是公司发展的重要一环,如果在他们变成员工之前,企业领导人及时倾听其声音并加以改善和运用,那么进行业竞争的道路将会十分顺利;当他们成为员工后,企业要给予适当的薪资、培训和晋升空间,鼓励其继续贡献更多的价值这样,我们的企业和社区就会形成一种呼吸共鸣的发展环境,每个人的声音都得到了充分的尊重和发展的机会第PAGE页共NUMPAGES页。