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五分钟的时间如何才能打动招聘专员的心?五分钟的时间如何才能打动招聘专员的心?在人生的旅途中,找到一份称心如意的工作是很重要的事情而找工作的第一步就是要透过简历吸引人才招聘专员的眼球毕竟,这是第一个让雇主认识你的机会不过问题是,招聘专员通常来不及细看每一份简历,你需要在五分钟内让简历脱颖而出那么,五分钟的时间如何才能打动招聘专员的心呢?以下是一些有用的技巧和建议
1.突出实际经验无论你是刚毕业的学生还是职场新人,都需要在简历中强调你的实际经验这包括以前实习或工作的职责和成就、志愿活动或社群组织等其他领域的经验如果你没有任何实际经验,那么商业或学者竞赛,有经验的学习,或者其他能够表明你的技能的项目也可以与招聘专员产生共鸣
2.重点突出技能和背景很多人对每个简历都会取50美元的紫手,但实际上他们都在寻找一些特殊的关键词和关键技能这意味着你需要仔细阅读职位说明并根据对照清单突出自己的相关技能和背景这不仅使你的简历更容易被招聘专员找到,而且还能增强简历的“粘性”,使他们更有可能花时间查看你的简历
3.采用序言式语言序言式语言以一或两条简单的陈述开始,使读者对你的简历有所期待使用序言式语言可以帮助您引起读者的兴趣,并让他们更愿意继续阅读下去例如,你可以通过下面这些方法来使用序言式语言-使用自我介绍,例如“我是一个创意思维的数字营销人员”-使用短语或标语,例如“找到正确的人不是容易的,但你找到了我”-突出一个深受招聘专员欣赏的成就,例如“我最近成功完成了一个让我一直想以挑战性步入职场的项目”抓住机会用文字来打动招聘专员的心
4.量化数字和成果在简历中不断强调以前取得的成果和重要数字,很重要例如,如果您曾担任销售经理,可以说明您带领销售团队取得令人瞩目的业绩增长,或者如果您曾实现了成本节省,可以说明您通过简化流程和改进成本分配实现了多少费用节省数字始终是决定性的因素,并且对于招聘专员来说很容易理解
5.精简、具体、用语清晰的写作风格在写简历时,避免过多的糖衣,用无关信息填满简历相反,采用具体、用语清晰的写作风格,以便使您的技能和成果最大限度地突出同时,保持简历精简不要写得太长,会让招聘专员觉得你重视你的个人品牌或宣传而不是专注于工作小结简历不仅是展示你的个人品牌的机会,也是与招聘专员建立联系的开始在这五分钟的时间里,必须让他们对你的印象十分深刻,甚至是难以忘怀使用突出实际经验、重点突出技能和背景、采用序言式语言、量化数字和成果、简洁、具体和用语清晰的写作风格,有助于让您在简历中突出重点,打动招聘专员的心第PAGE页共NUMPAGES页。