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中华传统文化的回归——公司端午节文化演讲稿尊敬的各位领导、同事们大家好!今天我很荣幸能够在这里发表关于中华传统文化的演讲,我们的主题是“中华传统文化的回归——公司端午节文化演讲稿”在我看来,传统文化对于我们每一个人来说,都是至关重要的尤其是在当今这个快节奏、变化迅猛的时代背景下,我们更应该重视传统文化所蕴含的智慧和价值在如今的竞争环境中,企业强大不仅仅是靠产品、技术、盈利等硬指标来评判,更要看企业的文化内涵企业的文化内涵是企业竞争力的重要体现一个拥有良好企业文化的企业,会更加受到客户和消费者的欢迎与信任,也会因其中蕴含的价值追求和经营理念而吸引更多的人才中国作为一个五千年文明的国度,有着丰富、博大、深奥的民族传统文化其中包括伦理道德、礼仪习俗、音乐、艺术、文学、哲学等等,这些元素以其独特的魅力成为中国文化的组成部分,并影响了世界上其他许多文化和风俗而端午节也是中华传统文化里面的一个非常重要节日端午节是中国的传统节日,它以纪念伟大的爱国诗人屈原而得名端午节被列入世界非物质文化遗产,其文化内涵和历史渊源是我们当代人应该铭记的公司作为一个“文化”企业,在传承和弘扬中华传统文化这件事情上也是竭力发挥自己的作用在当前社会中,企业既要发展自身,又要承担社会责任,将传统文化融合到企业文化建设中,使其成为企业文化的“终极合成素”,不仅是传统文化的一种崭新转型,更是企业文化竞争力的一种提升如何在企业中推广中华传统文化呢?难道仅仅通过举行一次文化活动就能做到吗?并不是这样,要推广一个文化,要想做好文传承和发扬,要注重思想的转变、文化覆盖面的扩大,要让员工们真正地了解、认同文化,从而在使用文化、宣传文化、实践文化中形成优良企业文化我们可以在这些方面做出努力
一、通过企业文化的扩展,发挥文化内涵的背景作用,引领员工进入文化的世界
二、文化盲目填充会失去原味,也会流于形式主义,在企业开展文化传承和弘扬时,必须注意合理性和适时性可引入端午节踏青、赛龙舟等优美纷呈的民俗活动,也可以在文化节日上组织员工们开展传统文化讲座或知识竞赛等,让员工们在轻松愉悦的氛围中,了解并学习更多有益的知识
三、组织传统文化体验活动这项工作最好在传统节日之前,开展有规模、有特点的文化体验活动,通过体验、互动、品尝等形式,促使文化内涵与员工们更快地融合比如,可以组织展览、拍摄短片等文化时尚活动,享受传统美妙和怀旧情怀通过在企业文化中加入传统文化元素,不仅可以让公司得到更多消费者的信任和认可,同时也能显著地提高员工的文化素养和引导员工的整体思想情趣相信公司员工们在掌握并深入理解传统文化的同时,还会现从中汲取东西让自己持续进步,成长,更好地融入衰变的传统文化中总而言之,借着这次端午节,我们应该更具文化自信心,通过崇尚优秀传统文化和弘扬优秀传统文化,在企业中建设和谐美好的企业文化,让传统文化得以深入人心,影响和改变人们的思想和行为,让企业文化成为我们身心灵的一种享受第PAGE页共NUMPAGES页。