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如何将“职位竞聘”与“演讲稿”有机结合?入门篇构建好演讲的框架在面试中,演讲打开面试者表现及展示的方式之一,也是面试官在交流过程中使观察面试者表现及能力的一个标准,一个好的演讲稿可以彰显出候选人在某个领域的idoidioisy所以,你可以先思考如何为自己的话题制定好演讲的框架,比如说综合能力、赛事经历、领导能力、专业技能,再通过实例进行具体的说明和展示对于面试者来说,演讲稿的要点包括主题明确、材料充实、内容紧凑、场面生动若是能真实地展现个人的特点和风采更好在提出一个主题之前,先探索一下职位的职责和面试题,然后找出自己最亮的竞争点,如果没有明确竞争点就根据自己的个人经历和实力,找出能为自己打分加分的点案例分析举个例子,面试官问有关施工管理经验,你可以选用建筑项目经验作为切入点,从进行的项目、完成的任务、工期计划的制定、以及各个领导直接的沟通过程来分析自己的管理能力和实际经验具体的案例分析可以在建筑、资源、工期之间进行横向比较,或者按照从头到尾、优缺点分析等方式展开谈谈“往届经验”发挥“往届经验”的重要性,时常看到有同学在面试过程中重复之前的演讲稿,这样不仅相当于抄袭,更加大可能性是面试标准会重复几个面试轮次,如果在不同的面试中你用同一篇演讲稿,那么很容易被在场职员发现,大大降低面试成功的几率此外,在面试中相信很多题目的重复,但这并不代表着在每一场面试中都要使用相同的答案不同的面试题目需要不同的答案,而不是在每场面试的表现都相同一般来说,演讲的时间限制在2到5分钟之间,所以在这段时间内能否说清楚己想表达的观点以及能够吸引面试官的注意都是关键所以,在安排好框架和主题之后提炼的要点要尽可能的简明易懂,让面试官能够清楚地了解你如何能不重复的展示更多进展尽管可能是在这个职位上第一次面试,但是也不要低估自己的实力如果有好的竞争点和亮点,就要敢于在演讲中展示出来比如你可以介绍一些你之前做过的项目关键点和亮点,或者在项目中遇到过的问题以及如何解决问题的经验等,这样不仅能够展示自己的能力,同时也让面试官对你的要求和贡献有了更清晰的认识一个好的演讲稿需要不断地琢磨和打磨,尤其是从复杂的经验中归纳出简明的内容来,更有吸引力和亲和力好的演讲稿不仅要突出你的实力和经验,更要体现出你的个人品质和魅力我要提醒的是,不要抄袭,一定要践行“查重”的原则,自己的观点才是最核心的亮点自己的独创性才是打开面试胜利之门的关键,也希望各位应聘者能够认真准备面试,获取自己理想工作的机会第PAGE页共NUMPAGES页。