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倡导良好秩序银行营业所主管的文化建设演讲稿大家好!今天我很荣幸能够在这个场合,和大家分享一下我们银行营业所主管的文化建设经验和感悟先给大家分享一组数据根据最新公布的2019年互联网金融安全研究报告,我国金融机构和消费者遭到的互联网金融风险事件数量比2018年下降了约30%,但是金融诈骗案件数量却依旧高发这个数据让我们深感振奋,也让我们不得不思考,每个银行营业所作为银行进入市场基层的最前线,我们有什么样的文化氛围和优良的工作氛围来支撑和保障客户在银行消费体验过程中的安全和稳定?文化建设是一件严肃而又艰巨的工作它不仅刻画着一个组织的形象,更可以影响组织的品质和竞争力良好的文化氛围不仅能够提升组织的凝聚力和归属感,而且还能培养员工的企业文化意识和服务意识因此,我们银行营业所主管在文化建设方面的工作也是至关重要的倡导和谐的工作情感是银行营业所主管文化建设的重要内容良好的情感氛围是保障工作顺利推进的重要前提我们要打造一个心态平和,相互尊重,讲求效率的工作氛围只有把工作与情感结合起来,在和谐的情感氛围里共创美好的工作价值,才能提高员工的工作热情和工作满意度建立规范的工作制度是保证银行营业所主管良好文化氛围的又一重要手段制度无形中提高了正确的价值观和行为准则,是组织运转的关键桥梁我们要构建明确、简单、具有可操作性的规范,设立科学、完善、严谨的制度体系,使其成为组织运作和员工行为的规范标准,使每一个组织成员在工作中都遵守规定、契合标准,并保证那些符规定标准的员工能够获得相应的奖励这样,就能保障员工的工作秩序和在银行工作的积同与晋升体系的透明化,就能够进一步提高人文管理水平,使工作更加规范化、系统化、科学化和协调化我们要用科学的管理理念和先进的技术手段,提高营业所的管理水平,让管理变得更加科学、客观和透明这样,就能让员工感受到更加公平和平等的机会,同时也使得营业所的各项业务更加透明、稳健和高效各位领导和员工们,良好文化氛围的建设任务重大在实际工作中,我们应该继续完善制度,树立正确的导向,发挥“银行文化强悍”的传统优势,推进文化建设同时,我们要注重员工的职业发展,关注员工的实际需求,为员工创造一个健康、和谐、有尊严和平等的工作环境,推动银行营业所各项业务水平和工作效率的不断提高我相信,在各位领导和员工的共同努力下,我们一定能够打造出兼具品质、效益、服务和品牌的银行营业所文化优势,提高服务品质和服务水平,为广大客户带来更加满意和放心的服务保障谢谢大家!第PAGE页共NUMPAGES页。