文本内容:
企业政工处副处长竞聘演讲稿以员工利益为本,共建和谐企业!我是某某企业政工处的一名副处长,很荣幸在此站前向大家竞选本职位今天,我想借此机会谈一谈我对于企业的看法和我应该担负的责任我认为一个正常运营的企业的目标就是为员工创造更多的福利、提供更好的发展机会,从而不断增强员工的获得感和归属感,使员工与企业形成良好的互动与双赢的局面是否有人说过“员工是企业最重要的资源”?这句话甚至已经被流传下来,成为一种普世共识然而,真正能够把这句话付诸行动的企业还是极为有限的我的理念是“员工利益、企业发展是两条平行线”在我看来,员工利益的实现是企业发展的先决条件,而企业的持续发展也直接影响到员工的收益和未来为了推动这种平衡关系的建立,政工处要加强人才培养,规范企业制度,确保员工的红利得以释放,同时也要不断试图拓展企业的品牌和市场,为员工开拓更多的发展机会所以,在这个基础上,我想设立五个方面的紧急举措第一项,我建议实施多元化的员工福利计划比如员工教育、度假福利、体育保险……等等第二项,政工处应该着力打造和谐氛围、零庸俗企业,调动员工的积极性和幸福感第三项,提高组织能力,建立与优秀好员工合作的制定合理目标、激发员工纷纷献策的活跃氛围第四项,通过企业团队的共同努力,谈判市场策略、货物生产等等,直接缩短了生产周期,阳光化、透明化的政策将永久涌入企业第五项,最重要的,是要建立沟通和互助机制为了达到这个目标,我们应该设立部门内的人力资源库,这样做可以让员工帮助他们的部门,随需要而动,从而实现共同成长我再次强调“员工福利、企业发展是两条平行线让企业和员工之间成为真正相互成长的人才和企业,在不断适应发展变化的敏捷竞争中,为公司带来最大化的利益及持续性发展,谢谢大家”第PAGE页共NUMPAGES页。