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学习雷锋演讲稿发扬雷锋精神,创建优秀企业尊敬的领导,尊敬的老师,各位同学大家好!今天我演讲的主题是“发扬雷锋精神,创建优秀企业”1963年春天,中国一位年仅22岁的青年雷锋自愿来到部队,成为一名战士从那以后,他坚持做好每一个小事,为部队和人民做出了巨大贡献雷锋传承的优秀品德和忠诚精神,深深地感染了广大中华儿女雷锋虽已不在,但是他的精神永存雷锋的精神是个体的,也是群体的在社会转型时期的今天,企业必须通过发扬雷锋精神来重塑企业文化,打造优秀企业
一、雷锋精神在企业中的应用
1.为顾客服务雷锋精神的根本要义是为人民服务企业的最终目的是为了满足顾客的需求,为顾客提供优质的服务和产品是每个企业应该断努力的方向企业员工要始终牢记顾客就是上帝的理念,把顾客的满意度放在心中,从而更好地完成工作任务
2.助人为乐雷锋精神的第二个要点是助人为乐有钱赚不如有帮助不迟,服从组织和团队中的弱者同样具有重要的意义在企业中,员工们要互相帮助,协力学习工作上的技巧和知识提高整体的团队凝聚力、协作能力和创新力,共同追求高效、高质量、高产出的工作目标
3.精益求精“不怕困难,不怕苦”,看似简单的话却代表了雷锋的又一个特质——精益求精企业中的每一个员工都应该对自己的工作尽心尽力,不留后路只有不断深入学习、探索、创新,“取之有道,用之有度”,才能在同行业中脱颖而出,走向成功
二、营造企业文化的重要性企业文化是一家公司存在的灵魂,是企业发扬雷锋精神的重要载体优秀的企业文化能激发员工的斗志和工作热情,提升企业的口碑,吸引更多的人才、投资和资源企业应该以发扬雷锋精神作为企业文化的核心,用雷锋的形象向外传递出企业的品牌和形象,培养出一支高素质的管理团队和员工队伍,提高企业的竞争力和生存能力
三、培养员工发扬雷锋精神发扬雷锋精神需要企业的每一个员工的共同努力,而组织管理更是关键企业应该树立员工的简单、易懂、容易记忆的雷锋口号,定期组织员工参加志愿服务活动、慈善活动,增强员工的责任感、团队精神和自由面对问题的积极态度同时,在公司的制度设计中,可以适当设置激励措施,以培养员工的创新意识和执行力总之,企业是社会成果的体现,也是创造人类生活质量的重要力量相信在未来的大环境中,在这个变革飞速的时代里,以雷锋精神为核心的优秀企业将越来越多今天,我们身处其中,需要我们每一个人的努力,发扬雷锋精神,为创建优秀企业贡献自己的力量!第PAGE页共NUMPAGES页。