2023年总工会法律生产劳保宣教部工作总结——提升劳动法意识，推动劳资和谐合作

2023年总工会法律生产劳保宣教部工作总结——提升劳动法意识，推动劳资和谐合作2023年总工会法律生产劳保宣教部工作总结——提升劳动法意识，推动劳资和谐合作

一、引言2023年是我国法律生产劳保宣教部积极推动劳动法意识提升、劳资和谐合作发展的一年针对当前劳动关系中存在的问题和挑战，我们紧密围绕党中央的决策部署，广泛开展宣传教育活动，加强对劳动法律政策的宣传解读和指导，为促进劳动关系和谐稳定做出了积极的努力和突破本文将对2023年的工作进行总结和回顾，以期更好地解读我们在提升劳动法意识和推动劳资和谐合作方面取得的成绩和经验

二、工作回顾

1.加强宣传教育力度2023年，我们充分利用各类媒体和平台，通过网站、微信公众号、微博等新媒体渠道，开展针对不同对象和群体的劳动法宣传活动我们制定并发布了一系列劳动法知识手册、宣传海报和漫画，推动劳动法知识深入基层，提高劳动者的法律意识和维权意识

2.组织培训和讲座我们组织了一系列的培训班和讲座，邀请法律专家和权威人士授课，为机关、企事业单位和劳动者提供相关劳动法律法规的培训和解读，深入了解和掌握劳动法律政策，增强劳工群体的维权能力

3.成立劳动争议调解服务中心针对日益增多的劳动争议，我们成立了劳动争议调解服务中心，为劳资双方提供中立、公正的调解服务通过推动双方对话沟通，协助解决纠纷，化解劳资矛盾，推动劳资和谐合作

4.加强对劳动法执法的监督和指导我们加强了对各级劳动保障监察机构和劳动争议仲裁机构的监督和指导，督促执法单位依法履职，加大对违法用工的查处力度，促进劳动法的有效执行，保障劳动者的合法权益

5.推动建立健全劳工权益保障机制我们积极参与地方相关立法和政策的研究和制定，推动建立健全劳工权益保障机制同时，我们积极提出加强劳动法律法规的完善和修订建议，为劳动法的进一步完善与发展贡献力量

三、工作成果

1.提升劳动法意识通过开展广泛的劳动法宣传教育活动，我们有效地提升了劳动者的法律意识根据调研数据显示，2023年下半年，劳动者对劳动法律法规的知晓率和理解程度较去年同期明显提高，工作单位普遍加强了劳动法的培训和教育工作，为劳动者提供更多法律支持

2.推动劳资和谐合作我们积极推动劳资双方加强沟通与合作，建立和谐的劳资关系通过调解工作，我们化解了大量劳动纠纷，促使劳资双方相互理解和谅解，增强了双方互信，有效地推动了劳资和谐合作的发展

3.有效维护劳动者合法权益我们加大了对违法用工的查处力度，坚决打击非法雇佣、欠薪和拖欠社会保险费等行为2023年全年，我们共处理劳动纠纷案件1234起，涉及劳动者的合法权益得到了有效保护

四、工作经验与启示

1.创新宣传方式随着互联网的快速发展，我们要适应时代的变革，创新宣传方式，充分利用新兴媒体平台，将劳动法知识传播到更多的劳动者中去可以结合移动互联网技术，开发有针对性的手机APP，提供在线咨询和法律教育服务

2.加强监督与指导我们要加强对劳动法执法机构的监督与指导，确保执法工作的公正、严谨和高效加强与执法机构的沟通协作，建立起高效、畅通的工作机制，形成合力，共同推动劳动法执法工作的落实

3.鼓励企业建立健全人力资源管理制度企业是劳动法实施的重要主体，我们要向企业宣传推介建立健全人力资源管理制度和人才培养机制的重要性，鼓励企业积极履行社会责任，提高员工福利待遇，建立和谐劳资关系

四、展望未来回顾2023年，我们取得了一定的工作成果，但同时也要看到工作中存在的问题和挑战展望未来，我们将继续贯彻党中央的决策部署，不断提升工作质量和效果，努力推动劳动法意识的普及和提高，促进劳资和谐发展，为实现全面建设社会主义现代化国家目标作出更大的贡献第PAGE页共NUMPAGES页。