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文本内容:
坚持问题导向,推动机关党建工作创新──2023年机关党支部工作总结坚持问题导向,推动机关党建工作创新──2023年机关党支部工作总结2023年是我们机关党支部工作的又一个重要节点在这一年里,我们紧紧围绕坚持问题导向,不断推动机关党建工作的创新与发展通过以人民为中心的思想指导,我们党支部取得了一系列重大成果,在解决干部队伍面临的新情况新问题、推动党建与机关工作深度融合等方面取得了积极进展
一、坚持问题导向,有效解决干部队伍面临的新情况新问题在过去的几年里,我支部依托各项调研和机关工作的深入开展,着眼于解决干部队伍面临的新情况新问题通过广泛搜集意见建议、开展深入调研,我们明确了当前存在的问题,统筹规划,制定了一系列针对性强的工作措施在党员队伍建设方面,我们注重提高党员素质,推动全体党员深化理论学习,不断提高政治觉悟和工作能力开展多形式的教育培训活动,提升党员对新思想、新观念的理解,从而推动党员队伍建设取得了明显成效在干部选拔任用方面,我们坚决贯彻落实党内干部选拔任用有关规定,严格遵守程序,注重真实性和公正性通过加强选拔任用工作的透明度和公开度,避免了人事决策中的不实行为,提高了选拔任用工作的科学性和准确性在职工关系和民主管理方面,我们积极探索创新,建立健全了职工代表大会、职工议事会等机制充分调动了职工的积极性和创造性,形成了良好的工作氛围,提高了机关工作的效率和质量
二、推动党建与机关工作深度融合,不断提升机关党建工作水平我们认为党建工作是推动机关各项工作的重要动力在2023年,我们坚持将党建工作融入到机关各项工作的全过程中,推动党建与机关工作深度融合,有效提升了机关党支部的工作水平在机关绩效考核方面,我们将党建工作纳入到考核指标体系中,并结合具体工作开展情况进行定期评估通过这一举措,我们明确了党建工作在机关绩效考核中的重要程度,促进了各项工作的有序开展在干部培训和学习方面,我们注重结合党建工作的实际需求,制定了个性化的培养计划通过定期组织专题培训、开展学习交流活动,我们深入挖掘了干部的潜力和能力,为机关工作的发展提供了坚实的人才支撑在机关内部文化建设方面,我们积极倡导党建文化,营造了积极向上的工作氛围通过丰富文化活动、开展党日活动等形式,加强了组织的凝聚力和向心力,提高了党建工作的影响力和感染力
三、创新党建工作模式,全面提升机关党支部的组织力和战斗力创新是推动工作进步的不竭动力在2023年,我们党支部坚持创新党建工作模式,不断提升机关党支部的组织力和战斗力在党员发展方面,我们通过优化党员发展流程,建立了一套科学规范的发展机制引入电子化管理系统,实现了申请、审核、培训等环节的在线化操作,有效提高了党员发展工作的效率和质量在党支部组织建设方面,我们积极推行“微型党支部”工作模式通过成立多个“微型党支部”,我们实现了党建工作的精细化管理和服务,不仅提高了组织的凝聚力和战斗力,还提升了党员对党支部工作的参与度和认同感在党员的日常管理和监督方面,我们采取智能化手段,实现了党员信息管理的全面电子化通过电子化系统,我们能够实时了解党员的学习情况、工作表现和参与活动情况,及时对党员的问题进行跟踪和反馈,确保党员的行为符合党的要求2023年是我们机关党支部工作的一个新起点,也是一个新挑战我们将继续坚持问题导向,保持创新精神,深化党建工作和机关工作的深度融合,为推动机关各项工作的顺利开展,为实现国家建设和发展的目标贡献力量!第PAGE页共NUMPAGES页。