还剩1页未读,继续阅读
文本内容:
试用期的工作表现与总结2023年,试用期仍然是求职者进入新单位必须经过的一个环节试用期是一个双向选择的过程,既是单位对求职者进行考察的时间,也是求职者了解单位文化和工作岗位的时期试用期的工作表现对于求职者来说尤为重要,好的表现有助于顺利通过试用期,获得正式合同本文将会从几个方面探讨试用期的工作表现以及如何做出恰当的总结工作质量这是衡量一个员工的重要指标之一,如果工作质量非常出色,就表明该员工具有比较突出的工作能力因此,在试用期上班时间内,积极寻找工作机会,把握机会将自己的价值体现出来,这些都是展示工作能力的好机会积极学习掌握所涉及的专业知识和技能,不断提升自己的技能水平和职业素质,也是展现工作能力的重要方法之一工作态度工作态度是体现一个员工素质的重要标志之一“用心工作,用心服务,以生命为本,以信誉为荣”是一个员工应具备的基本态度要想获得长期发展,员工必须在工作中积极主动、认真负责、勇于创新,更要遵循企业文化,在日常工作中以诚信、正义、感恩、分享的传播精神为指导,实现自我提升和企业增值的良性互动团队协作团队协作能力是企业所重视的一种能力做好工作需要各个职能部门之间的协调,缺少协作难免会出现所谓的矛盾和不和谐因此,良好的团队协作能力是员工立于不败之地的关键所在员工在工作中要善于与人沟通和协调,主动了解团队中各个成员的角色和责任,识相主动协助同事完成共同的工作任务另外,要积极寻求反馈,从同事或领导的建议中不断完善自己的协作能力,最大程度地减少组织对员工的因人为难职业素养不仅仅是工作能力和工作态度,职业素养也是一个员工在企业中晋升必须面对的问题员工应具备一定的职业素养以更好地在岗位上发挥作用,包括礼貌、文明、守秩序、有纪律、责任感、诚信等等应遵循“明确任务,规范行为,勤奋努力,谦虚求学”的基本原则,用自己优异的表现展示出优秀的职业素养好的工作表现能使员工在试用期中获得协作的机会,更有可能获得正式合同而做出正确的试用期总结,则是另一个关键的环节试用期结束时,应向领导或人力资源部提出申请,会晤并详细地报告自己在试用期中的表现和一些收获下面是一些基本信息需要涵盖到的
1.个人基本信息以及就职日期介绍;
2.详细描述工作岗位和工作职责;
3.试用期间动态工作总结;
4.个人成长如何推动公司业务的发展;
5.个人发展方向和目标,并解释目前的能力、状态、意愿以及其他关键信息;以上是企业人力资源部门最看重的一些问题,员工应重点关注总之,好的工作表现和正确的试用期总结,对于入职新单位的员工来说,不仅可以摆脱试用期带来的紧张和不确定性,更能打好职场基础,为未来的发展奠定良好的基础第PAGE页共NUMPAGES页。