试用期员工转正后需注意的问题

试用期员工转正后需注意的问题

一、合同问题试用期员工转正后，需要确认和核准与公司签订的正式合同正式合同内容应仔细阅读，特别是工作职责、工作时间、薪酬待遇以及福利待遇等方面若合同内容与公司所说不符，则应及时与公司沟通，避免产生误解同时，员工应及时更新身份证明、户籍、学历等信息，确保公司有最新的资料

二、福利问题试用期员工在公司应享受的各类福利待遇也要进行确认包括社保、医保等基本福利保障同时，员工还应注意有关加班补贴、绩效奖金、节日福利等，确保自己能够享受到应有的福利待遇若存在疑问，应主动与公司沟通，确保双方已经达成共识

三、成长问题试用期员工转正后，应该与公司一起进一步规划自己的职业发展和成长方向试用期的时候要努力工作、表现出色，让公司对自己的工作能力进行认可同时，转正后要向着自己职业目标不断前进，积极参与公司的培训、学习等，扩大自己的视野和技能，为公司的发展提供更多方面支持

四、注意事项

1.转正后要学习公司的各项制度和流程，了解自己所在部门和公司的运作方式，避免犯错

2.要锻炼自己的沟通、协作以及组织能力，积极与其他员工建立良好的工作关系

3.要时刻保持主动，找工作中存在的不足，并不断努力提升自己的能力和业绩试用期员工转正是一件重要的事情，也是一个人事变动相对稳定、企业投入较大的一个阶段因此，转正后的员工应该重视与公司签订的正式劳动合同，积极享受公司给予的各类福利，同时也要注意发挥自己的潜力，为公司的发展作出自己的贡献第PAGE页共NUMPAGES页。