科学发展观指引县劳保局实现新发展——总结学习实践科学发展观活动的收获

科学发展观指引县劳保局实现新发展——总结学习实践科学发展观活动的收获2023年，我国进一步深入落实科学发展观，着力实现高质量发展县劳保局积极贯彻落实科学发展观，推进劳动保障工作创新和高质量发展在学习实践科学发展观活动中，县劳保局深刻认识到科学发展观的重要性和指导意义，取得了丰富的经验和收获

一、深刻认识科学发展观的内涵和指导意义科学发展观是我们党的一项重要思想，也是中国特色社会主义理论体系的重要内容科学发展观是以人为本、全面协调可持续发展的思想体系通过学习实践科学发展观活动，县劳保局认识到科学发展观具有指导性、全局性和阶段性的特点，是推进劳动保障工作的重要思想武器科学发展观指引着我们党和国家各项事业的发展，劳动保障工作也不例外县劳保局认识到，弘扬科学发展观，必须贯彻以人为本、全面协调可持续发展的理念，把劳保工作贯彻落实到实处科学发展观的指导意义深入人心，贯穿于劳保工作始终

二、认真落实科学发展观，高质量发展劳保工作科学发展观指导下，县劳保局着力打造“人性化、服务型、创新型”劳保机构注重将工作与人民生产生活密切结合起来，进一步加强社会保险信息化、智能化、服务化建设，增强保障效能和公共服务水平通过持续推进信息化建设，县劳保局实现了社保卡互认，在全国范围内实现了跨省异地就医住院费用直接结算同时，劳保网上服务中心增设了客服，为闲散人员和困难人群等特殊群体提供就业、参保等各类服务，方便便捷，提升民生福祉通过注重服务型劳保工作模式的创新，县劳保局积极拓宽保障范围，发挥多方协同的综合保障作用，丰富保障方式同时，引入社会化保障机制，鼓励开展灵活就业，加快推进人力资源市场建设同时，县劳保局注重对人力资源市场进行优化升级，建立起专业化、法制化的人力资源服务体系，推进人才培养、储备、使用、引进等各个环节，加快推进专业人才的市场化供给县劳保局认识到，服务型、创新型的劳保机构需要以‘科学发展，服务社会’的理念为指导，不断地加强创新、培养创新团队，充分地发挥“智慧”人才作用，推进劳保工作创新和高质量发展

三、建立跟进科学发展观的长效机制县劳保局认为，科学发展观是全局性、全局性、阶段性特点的思想体系，需要在劳动保障工作中持续得到贯彻落实因此，县劳保局在收获学习实践科学发展观活动中，着重建立长效机制，有效将科学发展观的指导思想贯彻到劳保工作各个环节，确保珍贵的经验不断得到传承和发扬光大通过建立“劳保学堂”、“科技创新专项基金”等机制，县劳保局不断增强劳保工作的创新性和科技含量同时，建立“双向评价、绩效考核”等制度，从源头上促进工作的规范化、科学化、法制化，保障劳保工作高标准的完成总之，县劳保局收获颇丰的学习实践科学发展观经验，指引和改善了劳动保障工作的实践，推动了劳动保障工作的创新和高质量发展值得一提的是，在未来的工作中，县劳保局将继续致力于贯彻落实科学发展观，不断加强自身建设，提高服务水平，为劳动保障工作的全面协调可持续发展作出新的更大贡献第PAGE页共NUMPAGES页。