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华山论剑乡镇基层公务员年终考核评价标准解读华山论剑乡镇基层公务员年终考核评价标准解读近年来,中国政府不断推进简政放权、深化改革等措施,加快了国家治理体系和治理能力现代化进程在这样的背景下,各级政府机构纷纷推动改革,以求更高效、更优质的服务而乡镇基层公务员一直是基层政府机构的中坚力量,他们的考核评价标准直接关系到基层政府机构的运转和发展2023年,我国乡镇基层公务员年终考核评价标准更加完善,整合了多个方面的指标,涵盖了公务员个人及团队绩效、考核问责、政治素质、廉政纪律、执法能力、服务能力、社会责任等方面下面就对这些内容逐一作出解读
一、公务员个人及团队绩效运用科技手段,实行标准化考评乡镇基层公务员平日工作中积累的数据将被实时记录、反映,与预期工作量之间的差距得以尽收眼底系统还允许各级领导对下属公务员进行绩效考核,并将反馈结果作为考核的重要依据此外,还将对团队协作、资源调度能力、成果转化等方面予以考核
二、考核问责除了传统考核问责机制外,新考核评价标准加强了新的问责方式一是公开度量标准,公开考核评价对象的考核问责结果,提高考核结果的公开度和透明度;二是重点考核“中梁式”贪腐行为问题,包括乡镇干部房产、车辆、收入等问题,以及“一把手”是否主抓推进工作、是否有政绩短视等等
三、政治素质本着“马上正风纪,立起政治灵魂”的原则,乡镇基层公务员考评将更加注重政治素质的培养,打造政治过硬、责任心强的公务员团队政治素质评价将依据其是否深入实际工作、是否始终保持一颗公仆之心、是否做到不贪不腐、勇于担当等准则
四、廉政纪律廉政纪律是基层公务员考核的重点,并与薪酬待遇直接挂钩这里面涵盖了严格执行制度、保持廉洁自律、不利用职权谋取私利等准则重点排查的行为包括违规收送礼品、吃喝公款、违规收费、滥用公车等
五、执法能力乡镇基层公务员执法能力考核的对象包括环保执法、食品药品管理执法、城乡建设和房产管理执法等评价准则包括严格执法,法律知识过关,执法程序合规等
六、服务能力将乡镇公务员的服务能力作为考核评价的一个重点,主要着眼于他们的办事效率、服务态度、服务质量等公民信任度、纠纷化解能力、应对突发事件的敏锐性和决策能力也是评价指标之
一七、社会责任根据乡镇基层公务员的职责性质,应强化对社会正义的责任意识,向贫困农村、社区困难家庭、学校等提供公益服务乡镇基层公务员评价也将依据他们履行社会责任的历程和效果来进行评价总之,乡镇基层公务员是基层政府机构最基本的干部力量之一,如何对他们加强考核评价机制进行全面、科学、有效的解读和实施,对于建设更加和谐、稳定的社会和提高全民的获得感是至关重要的第PAGE页共NUMPAGES页。