区农村人力资源开发办公室发布2023年总结报告：探索新型农村人才培养模式

区农村人力资源开发办公室发布2023年总结报告探索新型农村人才培养模式

一、人才培养模式回顾2019年，为了培养更多农村人才，区农村人力资源开发办公室开始探索“农村+产业”模式，利用当地的产业优势，鼓励年轻人到产业中实践、学习技能2020年，基于“三区一基地”政策和“新型农村人才培养计划”，办公室开始招募大学生到当地农村进行为期一年的支教及实践，培养他们的耐力、创新思维和社会责任感同时，为了满足农村群众对知识的渴求，办公室还在当地开办了多个免费的职业培训课程，包括文秘、营销、财务管理等专业课程，帮助年轻人提高自身能力，为当地发展提供了更多的智力支持2021年，为了进一步解决农村人才流失的问题，办公室开始的“三年计划”——计划在三年时间里培养10名种植专家、5名兽医专家以及20名第三产业运营专家，为当地的发展提供更多的专业技术支持

二、取得的成果在多年的努力中，区农村人力资源开发办公室取得了显著的成果利用“农村+产业”模式让很多年轻人在农村找到了适合自己的地方，为当地的企业创造了很多的价值；设立青年志愿支教项目，不仅让大学生更好的融入当地的生活，同时也让他们更好的了解农业及农村的现状，增强他们对农村的认识和对农村的关怀；丰富多元的职业培训课程帮助年轻人在当地找到了适合自己的职业机会，促使一批充满活力的人才回到了农村；新型计划的实施，一步一步的减少了农村人才流失的问题，为当地的发展带来了积极的意义

三、今后的展望针对未来，区农村人力资源开发办公室提出了一些对策和措施

1.了解农村市场的需求了解农村地区的消费者需求、市场特点以及市场规模，为培养农村人才、拓宽发展空间提供有效的思路

2.推动电子商务在农村市场的普及促进电子商务在农村市场的普及，加强信息化水平，培养电商人才，为农村市场的拓展奠定了良好的基础

3.增加社会资本投入加强各种投资渠道的合理整合，引入更多的社会资本，为培养农村人才和农村的发展提供坚实的财务保障

四、结论区农村人力资源开发办公室通过多年的探索和实践，积极发挥人力资源的优势，放眼未来，提供符合市场需求的人才培养计划，实现一系列的有意义的新型模式，为农村地区的发展提供了坚强的支持和有力的保障，也得到了市场和社会的肯定在今后的发展中，该办公室还将继续秉承“农民是主体，人才是根本”的核心理念，创新砥砺、勇攀高峰，为农村发展做出更大的贡献第PAGE页共NUMPAGES页。