人力资源和社会保障局上半年工作总结公布，加强劳动保障稳定就业

人力资源和社会保障局上半年工作总结公布，加强劳动保障稳定就业在过去的几年里，中国经济持续增长，但同时也出现了许多社会问题随着人们对社会公平的要求日益高涨，人力资源和社会保障局必须保证劳动者的权益得到保护，并积极推动稳定就业人力资源和社会保障局在今年上半年的工作中，着重于以下几个方面

一、维护劳动者权益为保障劳动者劳动合法权益，今年上半年，人力资源和社会保障局对涉及到拖欠农民工工资、加班加点费、社会保险费等问题的企业进行了排查和处理据统计，截至6月底，全国共有4334家企业纳入了“黑名单”，这些企业都拒绝了人力资源和社会保障局的调解处理，严重损害了劳动者的合法权益此外，人力资源和社会保障局还发起了一项名为“百日攻坚”的专项行动，旨在打击企业职工工资拖欠和非法用工问题这一行动取得了显著成效，全国共追回企业拖欠的职工工资

22.5亿元，约有31万名非法用工人员得到了解救和安置

二、扶持中小企业人力资源和社会保障局明确提出，帮助中小企业解决用工难题是其工作的重点之一今年上半年，人力资源和社会保障局加大对中小企业的扶持力度，为中小企业提供更多的人力资源服务，搭建更多的招聘平台，优化人才评价制度，降低企业用工成本等通过上述的工作，人力资源和社会保障局不仅有助于尽快解决中小企业用工难的问题，而且也有助于加强对劳动者权益的保障，增强社会和谐稳定

三、推进保险制度改革在保障劳动者权益方面，人力资源和社会保障局并未止于此，它还于今年上半年开始推进保险制度改革为让更多农民工和其他劳动者能够顺利参保，人力资源和社会保障局将进一步丰富和完善保险种类，简化流程，提高保障水平同时，它还将进一步加强对保险基金的管理和监督，提高基金使用效率，更好地服务于广大劳动者

四、加大政策宣传力度在推动稳定就业方面，人力资源和社会保障局也做了大量的工作为明确政策方向，更好地促进就业，人力资源和社会保障局加大了政策宣传力度，并举行了多次培训和研讨活动，为各地政府、企业和劳动者提供了更多的指导和帮助人力资源和社会保障局在今年上半年的工作中，充分发挥了自身的职能作用，有效推进了劳动保障及稳定就业工作没有什么比保障劳动者权益和促进社会和谐稳定更重要的了，在未来的工作中，人力资源和社会保障局必将继续努力，为实现中国经济和社会的可持续发展作出更大的贡献第PAGE页共NUMPAGES页。