2023年离退休人员工作科工作总结：提高老年人就业培训水平加强社会支持体系建设

2023年离退休人员工作科工作总结提高老年人就业培训水平加强社会支持体系建设提高老年人就业培训水平加强社会支持体系建设随着中国人口老龄化问题的日益严峻，老年人的就业问题越来越引人关注为此，中国政府大力推进老年人就业政策，积极开展老年人就业培训，加强社会支持体系建设，促进离退休人员的全面发展在这一过程中，离退休人员工作科起到了重要作用本文将对2023年离退休人员工作科工作总结进行梳理，探讨如何进一步提高老年人就业培训水平，加强社会支持体系建设

一、离退休人员工作科的职能和任务离退休人员工作科是专门为离退休人员服务的机构，负责组织协调离退休人员工作、管理离退休人员档案和信息，开展义务劳动和社会服务，指导和帮助离退休人员进行就业、创业和退休生活目前，离退休人员工作科已成为离退休人员事务的重要部门，对离退休人员的生活和整体发展起到重要作用在2023年，离退休人员工作科在全国范围内积极开展离退休人员就业培训和社会支持体系建设，主要职能和任务有

1.完善离退休人员服务体系，建立老年人就业培训机构和社区服务站等社会支持平台；

2.探索老年人就业培训的创新模式，推广实践经验和典型案例，为老年人提供个性化、针对性的就业培训服务；

3.制定老年人就业政策和服务标准，加强对老年人就业服务的监管和评估；

4.组织开展“劳动适应性评估”和“就业指导服务”，帮助老年人解决求职过程中的各种问题；

5.建立老年人就业创业项目库和信息平台，为老年人提供就业创业信息、诚信服务等相关信息服务；

6.促进社会各界对老年人就业的关注和支持，积极开展老年人职业咨询和就业信息发布服务，为社会搭建更多对接渠道

二、提高老年人就业培训水平，促进老年人就业创业老年人就业问题是一项长期而艰巨的任务目前，我国人口老龄化问题日益严重，老年人就业形势也越来越严峻据统计，目前我国离退休人员总数已经超过2亿，其中大多数老年人的就业能力存在一定的困难针对这一问题，离退休人员工作科应加强老年人就业培训，提高老年人的就业能力和自我实现的机会应加强对老年人“二次就业”的培训，重点培训老年人的就业技能和创业思维，提高其市场适应能力在培训内容方面，可结合老年人的实际需求，注重于职场实战课程的教学，例如如何应对职场挑战、如何开拓人际关系等同时，还可以在人员分类、课程设置、管理方式等方面进行创新尝试，通过互联网技术平台、小团队互动等多种方式，提升培训效果应探索一种全新的模式——老年人跨域就业通过开拓新的模式，如“研究生招聘会”、“移动办公室”等，让有工作经验、知识和专业技术的离退休人员，不仅能在传统行业中实现再就业，还能通过新技术和新模式找到新的发展机会这对提升老年人的就业能力和市场适应能力，改善现有劳动力的结构和失业等方面有着重要的作用应加强社区和企业的沟通合作，进行更加有效的信息对接和资源调配合理利用社区和企业的优势资源，搭建起更加完善的老年人就业服务网络，建立老年人就业服务体系，帮助老年人实现更好的就业和创业

三、加强社会支持体系建设，促进离退休人员的全面发展除了提高老年人就业培训水平，离退休人员工作科还应加强社会支持体系建设，引导和促进离退休人员的全面发展应在社会保障方面进一步完善“双倍医保”、“离职保险”等政策应一直保持有效性，并适时调整，以更好地保障离退休人员的基本需求同时，在离退休金制度上加强调整，为老年人带来更多实实在在的福利应积极推广老年人护理和社区养老服务近年来，中国各地政府加强了对老年护理和社区养老服务的投入和支持，但离退休人员的护理需求仍然很大因此，离退休人员工作科应加强对社区养老机构的推广和建设，增加护理和服务设施的数量和质量，并推广康复护理和精神疏导等多种服务方式，使老年人更好地享受到社区养老服务的福利应强调对离退休人员的思想教育和心理疏导明确告诉离退休人员，他们的价值不仅仅在于过去的历史经验，而应该注重他们对社会的潜在贡献和未来方向的探索同时，应鼓励老年人开展社区活动、分享经验和技术、参与社会志愿工作等，使老年人更好地融入社会

四、结语离退休人员工作科在老年人就业和社会支持方面承担着重要的使命在2023年，离退休人员工作科应当把握机遇，积极探索并实践新的模式和方法，加强老年人就业培训，建立支持老年人的社会服务体系，以促进离退休人员的全面发展，推进新老年人和社会共同成长的目标第PAGE页共NUMPAGES页。