美的公司行政人事岗位职责

美的公司行政人事岗位职责

1.负责制定和实施公司的行政管理制度和规章制度

2.负责处理公司日常行政事务，包括文档管理、会议安排、接待、快递等

3.负责人员招聘和人事管理工作，包括招聘、录用、培训、薪酬福利、绩效评估等

4.协助制定公司人力资源发展策略和计划，并监督执行

5.负责员工档案管理，包括员工合同、薪资、绩效等信息的登记和更新

6.负责员工福利和福利计划的管理；

7.负责员工关系管理，包括员工投诉处理、团队建设、员工活动等

8.协助制定公司的招聘政策和流程，策划并组织招聘活动

9.协助处理员工离职手续和离职面谈

10.参与公司员工的职业规划和发展，协助推动人才培养和晋升机制

11.组织和协调员工培训活动，以提升员工的专业素质和技能

12.负责公司的员工调动和人力资源流动工作，包括员工岗位调整、部门调配等

13.参与制定公司的人力资源预算，并控制预算执行情况

14.负责员工考勤和请假管理，确保考勤制度的执行和员工请假的合理性

15.进行相关人事数据的收集和分析，为公司的决策提供数据支持和建议

16.定期报告和更新公司的人力资源指标和数据报表

17.协助处理劳动争议和员工纠纷，维护良好的劳动关系

18.不断进行行业研究和人力资源管理方面的学习，不断完善自身的专业知识和技能第PAGE页共NUMPAGES页。