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试用期结束,如何评价自己的工作表现?为了有效地评价自己的工作表现,我们需要定义一些关键绩效指标,例如工作效率、任务完成情况、团队合作、工作质量、自我发展、客户满意度等要意识到在试用期里,我们每个人都处于一个适应期如果存在一些挑战和困难,我们既要面对这些困难,也要寻找解决方案比如说,如果一个新员工正在学习如何在公司里做事,那么他或她可能需要一些时间来适应公司的信誉、社交规范和办公室文化我们要学会把握机会在试用期结束之前,我们通常会接受一些附加的培训和指导,这是我们提升技能和表现的机会我们可以利用这个机会来学习新技能,提高我们的绩效水平此外,我们可以在试用期结束前,主动要求一次面谈,和领导沟通和反馈自己的工作表现,听取上级对自己工作的意见和建议,积极调整和寻求改进工作的办法我们要保持勇气和信心我们要明确试用期只是一个开始,一段挑战和发展的阶段,而不是工作表现的终点我们应该谦虚、保持警觉,相信自己的才华和能力,并推进自我发展,为自己以后的职业道路做好准备总之,结束试用期是一个很重要的里程碑,对于自己工作表现的评价是非常必要的我们需要在工作中时刻关注绩效指标,适应公司的文化和工作规范,学习新技能和接受评价,这样才能把自己的工作表现不断提升,在职场上闯出自己的一片天第PAGE页共NUMPAGES页。