文本内容:
计划新年度工作,持续提高公务员绩效要建立绩效考核体系绩效考核是提高公务员绩效的重要手段,也是全面推进依法治国,建设法治政府的必然要求建立科学合理的绩效考核体系,就要对公务员的工作目标、职能、职责、能力、素质进行全面而细致的考核,从而真正实现公务员绩效的量化、可比、评价要加强公务员职业能力建设公务员职业能力建设是提高公务员绩效的重要保障,可以通过职业培训、继续教育、学术交流、实践锻炼等方式来实现,提高公务员的专业知识、业务能力、法律素养、信息技术水平等方面的能力,从而为公务员工作提供更加坚实的基础要强化公务员廉政建设廉政建设是政务文化和工作风气建设的重要内容,也是提高公务员绩效的重要保障要重点培养公务员的党性观念、法治观念、道德观念,树立廉洁从政的信念,做到严以修身、严以用人、严以治行,做到“为政以公、守正不阿”,以良好的政治品德和工作作风赢得人民群众的信任和支持此外,还要注重公共参与和信息公开作为为人民服务的公务员,必须倾听人民群众的声音,并当好人民群众的代表要积极倡导普遍民主、全民参政的社会氛围,大力推进政务公开、信息公开,及时公布工作计划、任务落实情况、经费使用情况、机构设置和组织架构等重要信息,让人民群众看得见、摸得着、知道个究竟要持续提高公务员绩效,就要加强制度建设、职业能力建设、政治品德和作风建设等方面的工作,推动公务员队伍朝着更加科学、规范、高效、廉洁的方向发展,为实现全面建设社会主义现代化国家的宏伟目标铸就坚实的基础这也是我们迎接新年,为未来奋斗的不懈动力所在第PAGE页共NUMPAGES页。