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文本内容:
比肩业界佼佼者,创新思维拓展工作边界2023人事文员工作总结2023人事文员工作总结时光飞逝,转眼间已经到了2023年作为一名人事文员,我始终秉持着一颗创新的心态,不断拓展自己的工作边界,努力比肩业界佼佼者接下来,我将分享我的工作总结以及感悟
一、拓展工作边界,为企业创新注入新的动力作为人事文员,我们不仅要负责员工档案管理、薪酬福利管理、招聘录用等常规工作,还需要注重与时俱进,不断学习与实践,拓展工作边界,为企业创新注入新的动力为此,在2023年,我结合企业的实际情况,积极开展了以下几项工作
一、拓展企业招聘渠道在我认为最为有前途的人才招聘专区——B站发布企业招聘视频介绍,引发了很多网友的关注除此之外,我还结合门店的实际情况,选择在当地大学以及各个职场微信群发布招聘信息,引导更多有志于从事人事工作的年轻人加入到我们的团队中来
二、探索虚拟化办公在新冠疫情期间,企业为了保障员工的安全,开展了远程办公,虚拟化软件的运用让我们更好地完成了工作,而虚拟化办公也是一个值得探索的方向在这一年中,我与IT部门、行政部门共同探讨了虚拟化办公的运用,建立了以Teams为核心的虚拟化办公平台,为我们的工作带来了新的变革
三、推广移动化考勤在以往的考勤管理工作中,我们需要花费很大的精力进行排班管控、人员异常处理等工作,而现在,我们尝试将考勤管理系统进行移动化扩展,通过手机上的考勤软件异地打卡,实现了更高效的考勤管理以上几个方面的工作,不仅让我们更好地完成了工作任务,更让企业迎来了新的一轮发展
二、创新思维改变工作方式,提升工作效率在新时代的催促下,人事行业也发生了翻天覆地的变化,而创新思维则是我们破局的关键
一、优化员工培训机制我们意识到无论是培训内容、培训方式还是培训的效果,都离不开创新思维的引导因此,在这一年,我们重点对培训机制进行了优化,不再采用传统的面授形式进行培训,转而选择在员工学习使用各种在线教育平台,将员工的学习与实践结合起来,更加符合现代化的学习方式
二、深入员工心理,建立员工关系新模式员工关系的处理一直是人事行业的难点之一,我们在这一年当中,参加了一系列的讨论和交流,不仅优化了员工人力关系,还优化了企业之间的人际关系,力求建立一种全新的人员关系模式以上工作都是我们10年来努力实践的结果,我们始终坚信,唯有不断地拓展自己的视野,用最新的手段创新工作模式,才能让生活的点点滴滴更加美好
三、与时俱进,领先一步无论是社会的发展还是企业的成长,我们都需要紧跟时代的步伐,与时俱进,领先一步,才能在激烈的市场竞争中立于不败之地
一、打造数字化人事系统一个优秀的人力资源管理系统,可以为企业极大地节省成本,提高工作效率,提高人员管理的有序性,提高企业的运营效率我们积极推进数字化系统建设工作,小而美的方案,让我们在数字化人事系统建设上取得了良好的效果,得到了企业和员工的广泛肯定
二、发掘“互联网+”人才培养模式人才培养一直是企业的关键,我们在这一年当中发掘了“互联网+”人才培养模式,通过在线学习、实践操作、课程设计、培训支持,建立了企业与员工共同成长的合作机制,为企业的发展提供了支持和保障
三、优化人力三包机制人力资源是企业的核心力量,我们积极优化人力三包机制,将人力资源、业务整合,确保三包制度的实施达到预期效果2023年,是我们人事人士共同努力拼搏的一年我们在不断学习和实践的过程中,不断从中汲取养分,秉承不断永远拥有创新、探索的新科技思维,以更宽广的视野和更深刻的思考,推进人力资源的变革和创新,用我们的行动,为企业创造更大的价值和效率第PAGE页共NUMPAGES页。