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机关党支部工作总结回顾过往、展望未来回顾过去,机关党支部在几年的时间里,不断努力提高组织建设和思想工作水平,积极发挥党的组织在职工中的核心作用,形成了一批经验和典型,也取得了一系列成果一是领导班子建设,机关党支部注重选拔和培养中青年干部,通过党员干部会议,组织深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,加强以党建为引领的队伍建设,不断优化干部队伍结构,提高教育背景、专业素质、工作能力和廉政水平,为推进机关党建工作奠定了坚实基础二是党风廉政建设和反腐败斗争,机关党支部落实党风廉政责任制,组织集中学习党的十九届四中全会精神,加强党风廉政教育和监督,规范党员干部行为,保持清正廉洁的政治本色;加大监督检查力度,坚决打击腐败行为,推动全面从严治党向纵深发展三是加强党建工作,机关党支部注重党员工作联系人的作用,落实党员发展和教育管理制度,完善党员活动室等工作制度,推进党内民主政治,增强机关干部群众观念意识和服务意识四是加强思想政治工作,机关党支部主动开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,以“以人民至上、创新发展”为主题深入推进制度创新、文化建设和员工素质提升,以知识大课堂为标志的科普文化活动,以及区级党校等多种形式的思想教育,维护职工的精神家园五是维护职工权益,机关党支部关注职工的正当权益,积极落实各项政策措施,努力为职工创造更好的工作和生活条件,高质量对接“246”人才培养工程,积极营造以人为本、优待职工的良好氛围展望未来,机关党支部将继续坚定信念,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面深化改革,加强党的组织建设,带领机关干部打造守纪律、创创新、具有战斗力的团队,勇攀人生新高峰具体来说一是明确目标,深化改革创新,全面提升机关党支部的建设水平,构建更高效、更精细的党组织制度,落实党风廉政建设和反腐败斗争的政治责任,发挥党的政治优势,加强组织建设和战略管理能力,为机关科学化、规范化、素质化的发展提供有力的组织保障二是创新思路,推进干部队伍建设,加强干部培训和学习,提高干部的管理能力和综合素质,建立健全干部选任、考评和流动机制,推动干部队伍实现更好的择优优化和精细化管理三是重视职工权益,保障职工的工作、生活、健康权益,落实保障政策和福利待遇,促进职工自身技能和素质的提高,加强职工文明、健康素养等方面的教育,为机关职工创造更加和谐温馨的工作和生活环境总之,未来的道路依旧崎岖,但是我们机关党支部一定会扎实工作,勇攀高峰,推动机关管理工作实现更高质量、更高水平、更高效率的发展第PAGE页共NUMPAGES页。