培养新型妇女组织干部，推进基层组织建设——县妇联2023年工作总结

培养新型妇女组织干部，推进基层组织建设——县妇联2023年工作总结

一、建立干部培养和选拔机制干部是推进工作、推动基层组织建设的核心力量因此，县妇联在2023年确立了一个完整的干部培养和选拔机制县妇联在区域内招募了一批素质高、懂得新时代女性思想观念的年轻女性妇女骨干，为之后的干部培养奠定了基础对于这些妇女骨干，县妇联开展了一系列的培训活动，包括但不限于心理、营销、社交等方面的培训，旨在提高她们的综合素质，更好地适应妇女组织干部的岗位需求经过选拔和评估，最终成功培养出一批有社会责任感、领导力、组织能力和执行力的新型妇女组织干部这些人才的到来，为县妇联加强基层组织建设提供了有力保障

二、加强基层组织建设基层组织是妇女组织活动的重要载体，也是中心工作的突破口因此，在2023年，县妇联加强了对基层组织建设的鼓励和投入县妇联积极发挥区域优势，首先在易于沟通和交流、易于管理的内部、新社、延津等镇街成立了联络点，并在联络点上下工作人员，加强员工队伍建设，使联络点的运转更有力度县妇联的机关也在推动基层组织的落地建设，为基层组织解决运行中的各种问题县妇联在开展活动方面的投入也有了明显的加强比如，在关爱女童、女性健康、职业发展、教育扶贫等方面，县妇联都积极运用自身优势资源实施关爱救助、妇女立穿、专业培训、职业培训、救助贫困家庭等，取得了良好的社会效益

三、建立投诉处理机制随着社会经济的不断发展，女性的维权意识也越来越强因此，建立女性投诉处理机制也是当务之急县妇联在2023年建立了女性投诉处理机制一方面，加强与其他相关机构的联系，形成共进合作局面；另一方面，积极加强内部检查机制，规范工作流程，打造和谐、公正、高效的内部机制

四、积极推进宣传工作县妇联积极发挥宣传机关的作用，借助各类新媒体，宣传妇女成长、实现权益保护、国家女性政策等各方面，加强社会关注度同时，县妇联还深度挖掘街镇人文情怀，举办第九届红十字妇女志愿者大会，通过活动中的女性专题、女性角色扮演、儿童故事会等方式吸引更多妇女参与其中，不断扩大宣传效应总体而言，县妇联在2023年在各方面都取得了显著的工作成果未来，县妇联也将继续以“培养新型妇女组织干部，推进基层组织建设”为主题，加强她们的素质能力，加强基层组织建设，制定更加具体的工作措施，以期达到更好的工作效果第PAGE页共NUMPAGES页。