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文本内容:
关于增强干部队伍素质的思想工作总结
一、加强干部队伍迎接新时代挑战具有重大现实意义全面建设社会主义现代化国家的新时期的到来,给予了干部队伍全面性、长期性、复杂性、严峻性的新要求干部队伍是国家和人民事业的中坚力量,其素质高低关系到事业成败,也决定了国家和人民的未来发展因此,加强干部队伍建设是一项重要使命,迎接新时代的挑战,具有重要的现实意义
二、多方面提高干部素质是现代管理的内在需求在对干部队伍进行素质提高的过程中,不同的层面需要以不同的方式来提高包括提高干部的思想道德素质、专业素质、技能素质等特别是在现代管理中,尤其需要高素质、专业化、高水平的管理人才来领导企业的快速成长和发展同时,领导者需要具备的能力和素质也发生改变,不再是一味地强调政绩,更应关注人和团队的发展
三、完善有效的干部选拔机制是提高干部素质的重要前提干部选拔是干部培训的重要环节要加强选人用人监督和纪检监察工作,加强干部考核评价,推行真正的人才争相挑战的机制,提高公平性、公正性等问题实行“优才留用”、“任人唯贤”和“量才适用”的选人用人制度,提高干部选拔的科学化、民主化、规范化和公正性
四、把握良好的培训机会和环境是干部成长的基石提高干部素质离不开培养培训,通过科学有效的培训打造有复合型、高质量、实践性的干部队伍加强干部培训,提升培训质量;增加干部培训的实效性和实践性,加强理论与实践的结合;开展全方位多层次的干部培训,开展干部实战能力的专题培训,让他们有适应和把握添加的道德和思想素质
五、营造厚道清廉、文明和谐的政治环境对干部而言,一个优良的政治风气和民主文风的形成是非常重要的在这样的环境下,干部队伍才会变得更加清正廉明、正义和高尚所以,建立良好的政治、文化和精神文明,维护人民生命财产的安全和生活队应该优化政治生态,提高干部的政治意识、思想觉悟和精神风貌,增强干部集体主义精神和民族自豪感
六、加强干部学习宣传教育工作是固本新的重要举措干部队伍是推动各项工作的关键力量学习宣传教育,提高干部队伍的思想觉悟,推动干部向科学化、专业化、团队化的目标发展重点提高党政系统干部的理论水平和实践能力,增强干部的历史文化和国际视野,为干部少犯错误提供了更多的思想素材和想象空间
七、形成长效机制建设高素质干部队伍干部队伍是国家和人民事业的中坚力量,其素质高低关系到事业成败,也决定了国家和人民的未来发展在提高干部队伍素质上,除了固本的工作,还需要建立和完善高素质干部队伍的长效机制以配齐干部、优化结构的干部队伍为目标,建立一套完整的干部队伍建设机制,激发培训教育的动力,形成鲜明的时代特色完善人才供求信息平台,探索培训和学习的管理机制,形成山区互助、良性竞争的良好氛围
八、要加强制度建设,确保高素质干部队伍的有效运转为了保证干部队伍的经常性运作,应当加强制度建设,建立统一的制度体系和落实机制,让培训计划更加系统和有效要以国家权威部门为平台,建设干部学习平台,加强对干部的日常教育和培训,维护干部队伍的学术精神和活力,让干部队伍在风雨中鼓起勇气,决胜未来的一战为了适应新时代的需要和挑战,加强干部队伍建设是当前的重要任务在工作中,要从多方面提升干部素质,从种种方面改进干部的工作和管理机制,为高素质干部队伍的形成和发展做出积极的努力只有如此,在新时代,我们干部队伍才能够更加精干,更加有效地推动社会㠫进第PAGE页共NUMPAGES页。