以制度创新铸牢工会组织基石——工会2023年工作总结

以制度创新铸牢工会组织基石——工会2023年工作总结年工作总结2023年，是中国工会发展历程上的一个重要节点在以制度创新铸牢工会组织基石的方针指导下，工会组织在推动工人利益的行动中，不断加强了自身建设和制度创新的能力，从而在新时代下做出了更为优异的表现

一、加强组织建设，壮大工会力量2023年，在召开的全国工会代表大会上，工会组织认真总结前一阶段的工作和经验教训，深入探讨新时代下工会组织建设和制度创新的路径和方法，形成了以制度创新铸牢工会组织基石的总体思路同时，大会选举产生了新一届全国工会领导机构，进一步推动了工会组织建设的深入进行在工会制度建设方面，我们坚持优化工会组织结构，完善工会组织的层级和职能划分，将产业工会作为基础，弱化了区域工会和行业工会的划分，建立了职业工会和企业工会两个衔接产业和企业的媒介，形成了由产业工会为基础，以职业工会和企业工会为两个翼的工会组织体系在工会组织建设方面，我们积极推动职工代表大会制度和工会委员会制度的完善，使之更好地发挥职工代表和工会委员会对企业和职工利益的维护作用，同时还积极开展工会会员服务工作，提供教育、培训、健康保险等方面的服务，将工会组织建设成为职工学习交流、密切团结和凝聚力量的平台

二、深入开展维权行动，推动工人利益的实现维权是工会组织的重要职责，也是工会行动的关键所在2023年，我们坚持依法维权，通过各种渠道和形式，积极推动工人利益的维护和实现这一方面在于通过职工代表大会和工会委员会参与企业管理和监督，为职工争取更好的福利待遇和发展机会，维护职工的合法权益另一方面，我们也加强了对企业违法、违规行为的监督和维权，在与政府协作的基础上，形成了一体化的维权机制，积极倡导企业尊重法律、尊重职工权益和尊重环境，争取实现职工的合法权益和社会公义

三、创新工会服务，提升职工生活水平工会服务是工会组织的重要组成部分，也是提升职业生活质量的重要手段2023年，我们着力推进工会服务内容和方式的创新，积极开展全方位、多层次、多渠道的工会服务活动一方面，我们不断完善工会服务设施和平台，开办工会管理学院、职业技能培训机构等，多渠道提供服务，为职工提供更为全面的服务内容和平台，同时吸引更多职工参与工会服务，增强组织的凝聚力另一方面，我们也注重创新工会服务方式，推行电商对接、线上线下服务融合等方式，以满足职工多样化的生活和创新化的需求，便于职工轻松获得工会服务同时，我们也致力于促进行政与社会资源的合理利用，探索和创新工会组织与企业、政府等各类社会资源合作的新方式，提高工会服务质量和能力

四、全面加强工会建设，提高工会组织创新能力创新是工会组织发展的核心竞争力2023年，我们全面加强工会组织建设，提高工会组织创新能力一方面，我们重点加强工会组织的人才建设，积极培训和引进高素质工会干部，加强工会干部队伍的建设和管理，形成具有创新能力的现代化工会干部队伍另一方面，我们在倡导先进思想、观念和理念的基础上，创新工会组织文化，树立工会品牌，提高工会组织影响力和凝聚力同时，我们注重建设现代化工会组织信息化系统，不断推进科技与工会组织的深度融合，并且积极发挥网络和新媒体的优势，加强对工会组织制度和政策的宣传和解读，提高职工对工会的认同感和信任度

五、实现工会新发展，推进新时代工会事业的新成果2023年，工会组织将继续贯彻落实以制度创新铸牢工会组织基石的战略思路，全面加强工会组织建设和制度创新，推动工会组织在新时代下的新发展，实现新时代工会事业的新成果我们将进一步加强工会组织和职工群众之间的联系和沟通，加强对职工困难和问题的关注和解决，推动工会组织从职工服务向职工实践转型，让工会服务更为立体化、深入化和人性化我们还将继续坚持维护职工权益和工会发展的基本方向，不断提高职工创新能力和生活质量，使工会组织成为职工群众信赖的、具有影响力的权益维护者和服务提供者工会组织将始终保持开放和包容的态度，通过多元化、平等化、公正化的机制，吸引更多元化的职工群众加入工会组织，共同推动工会事业的发展和壮大第PAGE页共NUMPAGES页。