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文本内容:
银行各岗位员工绩效考核表岗位___________________________________________________________________员工姓名_______________________________________________________________考核周期从___________________到______________________考核标准
1.工作态度和职业素养(30%)评分标准-工作积极主动,负责任,乐于助人(10%)-沟通能力强,善于协作,与同事和谐相处(10%)-遵守公司规章制度,严守岗位职责,不迟到、不早退、不旷工(5%)-维护行业信誉和形象,保守客户隐私及保密信息(5%)
2.工作能力和业绩(40%)评分标准-熟练掌握本岗位相关业务知识和技能,能胜任日常工作任务(10%)-工作效率高,按时完成工作任务,且质量达到公司要求(10%)-能够主动提出工作改进意见,并积极参与团队合作(10%)-在岗位业绩方面有突出表现或成绩(10%)
3.个人发展和学习能力(20%)评分标准-积极参与公司组织的培训和学习活动(5%)-主动学习本岗位相关知识和技能,持续提升个人能力(10%)-关注行业动态,学习了解新的金融产品与服务(5%)
4.团队合作和领导能力(10%)评分标准-能够与团队成员合作,有效解决工作中的问题和冲突(5%)-具备较强的组织协调能力,能够有效领导和管理团队成员(5%)
5.其他因素(规定的加/减分项)(10%)评分标准________________________________________________________________________________________________________________________________________评分细则-优秀(90-100)-良好(70-89)-合格(60-69)-不合格(0-59)综合评分_______________评分人__________________日期____________________第PAGE页共NUMPAGES页。