文本内容:
保洁公司员工接私活约谈内容约谈内容可能包括以下几点
1.违反公司规定询问员工是否接私活,以及是否知道公司规定禁止员工接私活的原因
2.工作期间确认员工是否在工作时间内接私活,是否存在工作时间冲突
3.影响工作质量询问员工是否会将私活影响到公司工作,是否存在工作质量下降的情况
4.对公司形象的影响询问员工是否理解接私活对公司形象的影响,以及是否考虑到这一点
5.保密性确认员工是否保守私活客户的信息,是否存在侵犯客户隐私的风险
6.工作压力询问员工是否感到自己接私活会给自己增加额外的工作压力,以及是否能够保证正常完成公司工作
7.后续处理讨论如何处理员工接私活的情况,可以是警告、罚款、停职等措施在约谈过程中,需要与员工进行开放、公正的对话,了解其接私活的原因、决策过程以及对公司职业道德的理解等在讨论过程中,可以积极引导员工意识到接私活可能带来的问题,并与员工共同寻找解决方案第PAGE页共NUMPAGES页。