人事管理制度清单

人事管理制度清单

1.招聘和选拔确定人员需求、编写职位描述、发布招聘信息、筛选简历、面试、参考调查、选拔和录用

2.员工入职准备入职材料、开展员工入职培训、办理入职手续、签订劳动合同

3.员工离职收集离职申请、办理离职手续、进行离职面谈、发放离职证明

4.员工档案管理建立员工档案、记录员工个人信息、考勤记录、培训记录等

5.岗位职责和薪酬管理制定岗位职责和责任、设定薪酬标准和制度、绩效评估、奖惩制度

6.员工培训和发展制定培训计划、组织培训活动、提供职业发展机会、制定职业规划

7.绩效管理设定绩效指标、进行绩效评估、制定奖惩措施、进行绩效考核和激励

8.员工福利和福利管理提供员工福利、管理员工福利计划、协调员工关系

9.劳动法规合规遵守劳动法律法规、制定和维护员工手册、处理劳动纠纷

10.人员变动管理处理员工调动、晋升、降职、薪酬调整等人员变动

11.组织文化和员工关系管理建立良好的组织文化和员工关系、组织文化建设、员工活动等

12.人力资源信息系统管理建立和维护人力资源信息系统、记录和管理员工数据

13.员工安全和健康管理制定安全和健康政策、提供安全培训、管理职业健康等

14.人事政策和程序制定制定人事政策、审核和更新程序、制定流程和操作手册

15.职业道德和道德规范建立职业道德标准、培养员工职业道德意识、处理道德问题第PAGE页共NUMPAGES页。