“巾帼不让须眉”——2023年服务公司女性员工工会工作总结

“巾帼不让须眉”——2023年服务公司女性员工工会工作总结2023年服务公司女性员工工会工作总结随着社会的不断进步和发展，社会性别平等的观念也逐渐深入人心在这个大潮下，越来越多的女性走向职场作为服务公司女性员工工会工作组织者之一，我们一直坚持“巾帼不让须眉”的原则，不断推动女性员工的发展经过一年的不懈努力，我们取得了不小的成绩

一、引导员工走向职业巅峰在服务公司当中，女性员工所占比重较大然而，由于种种原因，女性员工在职场上并不占据优势地位因此，我们毅然决然地发起了“走向职业巅峰”活动，通过开设职业规划课程、与企业HR沟通，为女性员工提供更多的职业发展机会和帮助同时，我们也在工会会议上与员工交流，缩小与企业管理者之间的距离，争取更好的资源和机会通过这个活动，很多女性员工更加清晰地认识到了自己的职业目标和方向，并且得到了更多机会展示自己的潜力

二、促进员工间交流，增进彼此之间的友谊在服务公司这样的大型企业中，员工之间的交流比较困难，特别是在不同部门之间女性员工更易受到这一因素的影响因此，我们积极组织各种活动，扩大员工交流范围比如，企业年度晚宴、圣诞晚会、春季拓展训练等，通过这些活动，让员工之间更容易相互了解、交流，搭建一个心灵沟通的平台

三、助力员工开展公益事业作为服务公司女性员工工会，我们一直秉持着“服务员工、服务社会”的原则因此，我们也多次参与各项公益活动，为社会做出自已的贡献比如，我们与XX慈善组织合作，为困难儿童捐献物资、资助学费；与TN盲人组织合作，为盲人展示活动提供志愿服务这些行动，不仅增强了员工各自的社会责任感，也让我们更好的了解社会、参与社会并回馈社会

四、积极构建和谐工作环境和谐工作环境是员工工作的重要前提，也是企业可持续发展的关键在我们的工作中，我们不仅注重员工对于职场的了解和融入，更注重员工的生活品质我们在每个部门的办公室内布置萌宠、花卉等，营造美丽、和谐的办公环境我们还开设了饮水间、休闲区等，让员工在紧张的工作之余也能够得到更好的放松与休息

五、提供品牌培训，提高员工素质服务公司为了推进公司可持续发展，注重员工的培训与提高作为工会组织者，我们积极组织各种品牌培训，让员工更加深入地了解公司业务状况，熟知公司的文化，更专业地服务于公司的发展总之，通过一年的努力，我们着重放在“服务员工、服务社会”的宗旨，通过多种方式提高员工的职业素质、生活素质、认知素质、专业素质，不断开创更美好、更幸福、更可持续的发展未来我们将相信，在我们的共同努力下，我们的工会组织将会更加完善、员工的素质将会更加提高、工作的态度将会更加端正、社会责任感将会更加强烈，成为企业发展的重要支撑和力量！第PAGE页共NUMPAGES页。