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2023年乡镇司法所工作总结推动司法规范建设,服务大众公义司法服务大众公义司法2023年,是一个充满挑战和希望的一年,也是乡镇司法所多方面迎难而上,在司法规范建设和服务公众司法方面取得了一系列显著成绩的一年
一、司法规范建设
1、加强队伍建设乡镇司法所是基层司法机构,其队伍的素质和组成关系到全民司法的公正性、权威性和可信性为此,我们在抓好选拔任用、培训提高、日常管理、考核评价等方面都下了大力气我们加强选拔任用工作,按照“产学研用”结合的原则,采用多种方式挑选有专业、有实践、有技能、有道德、有履历、有政治素质的人才同时,加强对新人的培训和梯队建设,特别是为年轻骨干设置了提升成长通道,建立了调研、实践、交流、约谈和关心等机制我们切实落实人才政策,吸引和留住人才,提高职业幸福感比如,加大薪酬支持力度,给予职称、评优、晋职晋级等政策性的认定和待遇;在工作机制上,建立了员工晋升岗位、享受集体意外保险等多重试点,提高工作、生活保障水平
2、推动司法科技创新随着信息化时代的到来,乡镇司法所必须加快推动司法科技创新因此,我们在全员培训、信息系统建设和审判流程优化、信息化服务等多方面进行了创举性的探索我们开展IT素养培训,针对不同层次、不同需求的人员,加强了闯关、编程、封闭环境、挑战答题等多种培训形式,及时提高员工对新技术和新设备的应用和掌握我们积极推广司法信息化服务,通过建立案件、公开、资产、网上申请等多个功能模块,方便了当事人的查询、投诉、举报;同时,也为干警提供了查找和共享案例、统计和管理数据、定位和预警风险等多项服务
3、加强业务能力提升乡镇司法所是基层法律服务机构,其服务对象是群众必须具备业务知识才能开展工作因此,我们在专业能力、综合素质、业务水平、法律意识和敬业精神等方面进行了有效的提升我们加强业务学习和交流,不断学习和掌握有关法律、行业、领域和政策的知识,及时出台案例、培训材料和技巧心得,并举办业务技能比赛和专题讲座、研讨会等多种形式进行业务交流和互动我们强化综合素质和业务水平,除增加日常培训和学习机会外,还引入了岗位评估和个人评价制度,设立了业务专家、领头人和典型人物等比的标杆,着力打造一支业务过硬、品质优良、适应多样化服务需求的干警队伍
二、服务大众公义司法
1、建立司法公开制度司法公开是司法透明和公正的重要体现在推进司法公开中,我们结合实际,从司法作风、公共场所、网上办公、专项工作等方面进行了改革和创新我们网上办公化,把乡镇司法所的主要工作、行政执法、司法活动、权利义务等情况全部公开在网上,让当事人能随时了解案件、调查、申诉、诉讼等情况,便于反映意见、改进工作我们在公共场所增加了司法宣传栏、司法常识展示、民主监督告示、案例信息公开等内容,促进了公众对司法规范的认识和理解,让司法更加公正透明
2、提升司法服务质量服务质量是乡镇司法所的软实力我们一直坚持“以人为本,以用户为中心”的理念,努力提升服务质量和水平,让“公道正义”不再是褒义词,而是成为城乡信任的桥梁我们建立了良好的服务机制,以“门口服务、电子服务、即时服务、专业服务”为服务标准,分别实施流程优化、服务标准化、服务个性化和服务回访等措施,提升服务质量我们通过开展“满意度调查、服务大赛、口碑推荐”等评价方式,着力构建服务品牌和优势,让每个当事人进入乡镇司法所都能感受到专业、准确、高效的服务态度和作风
3、开展“阳光司法”活动“阳光司法”是乡镇司法所的一项重要内容,是以服务大众为宗旨,以提高司法公正为核心,以改革创新为驱动力的活动我们通过举办法律知识竞赛、检察与公安侦查工作交流会、人民监督员座谈会、司法行政机关调研活动等多种形式,加强宣传、参与群众、建立机制、增强公信力,让公众更深入了解司法制度和司法工作,更全面得知乡镇司法所的建设成就和改善进步,更积极参与普法宣传和司法监督总之,在推动司法规范建设和服务大众公义司法方面,乡镇司法所始终保持开拓创新、奋发向前的初心和信念,通过制度建设、队伍建设、科技创新和服务大众等多项工作,取得了丰硕成果我们相信,在未来的日子里,我们会更加奋发努力,去承担更多的社会责任,为打造更加公正合理、文明有序的法治社会添砖加瓦第PAGE页共NUMPAGES页。