2023年上半年市地税局培训中心工作总结：全面分析，总结成果

2023年上半年市地税局培训中心工作总结全面分析，总结成果2023年上半年市地税局培训中心工作总结2023年上半年，市地税局培训中心在局党委的正确领导下，围绕中心工作大局，团结拼搏、奋发有为，全面推进工作、扎实落实任务，取得了显著的成绩

一、总体工作情况

1.培训计划贯彻执行情况根据局党委的决策部署，市地税局培训中心自年初以来，细化培训计划并安排实施中心全年计划安排60期培训班，其中税收政策及实战应用类50期，领导干部能力提升类5期，领导干部轮训班3期，机关系统公共基础类培训班2期截至6月底，中心已经完成了33期培训班，培训人数达到3000余人

2.培训形式运行情况为适应当前发展形势，市地税局培训中心针对向知识经济转型和管理模式改革等趋势，积极开展线上培训活动，通过高规格、高水平的互联网会议、网络研讨会等形式，打造出了全方位、多样化的线上培训机制，推进线上培训形式运行

二、取得的成绩

1.提高了培训水平市地税局培训中心致力于为税务系统的干部职工提供优质的培训服务和广阔的职业发展平台，坚持高质量的培训理念，锻炼和提高干部职工的工作能力和素质，让干部职工更好地投身于税收工作的大创新，更好地为税收事业的发展做出积极贡献

2.发挥了培训中心的服务作用市地税局培训中心一直积极发挥自身在干部职工培训、心理辅导、咨询等方面具有的专业服务作用，扎实开展培训评估、职业规划、考核训练等服务工作，真正为税务系统干部职工保驾护航，让干部职工在工作中得到更好的发展

三、存在的问题和不足

1.信息化建设需要加强虽然市地税局培训中心在线上培训方面取得了一定的成绩，但是随着科技的发展和税务业务的复杂化，市地税局培训中心在信息化方面仍存在多种不足，需要在现有的基础上继续加强信息化建设，推动线上线下的深度融合

2.师资力量存在不足市地税局培训中心作为干部职工的培训中心，面对不同层级的干部需求，需要具备优秀的师资力量，但中心现有师资力量不足，导致部分培训课程难以深入细化，需要在师资力量建设方面做出努力

四、下一步工作思路

1.提高线上培训质量在满足线下培训需求的基础上，市地税局培训中心要进一步提高线上培训质量，精选好课程、好老师，落实好评估机制，使得线上培训成为让广大税务人员增长智慧的重要方式

2.拓展优秀师资资源市地税局培训中心将加强师资资源的开发和拓展，实现以专业、高效、实用为导向的“八大专家引领”师资队伍建设目标，积极邀请跨部门、跨行业的知名专家，拓展主讲师资库，并通过点对点、长期合作等方式建立师徒机制

3.提高内部系统协同作用市地税局培训中心将深入了解税务业务发展现状，完善内部培训协同机制，加强业务与培训的衔接，在服务闽江两岸明年要实现的“一区、三港、五枢纽”战略规划中发挥广泛作用结语市地税局培训中心将继续坚持团结拼搏、奋发有为的工作精神，充分发挥培训中心的优势，推动行业知识和专业技能的提升，更好地推进税务事业的发展，为实现长远目标贡献力量第PAGE页共NUMPAGES页。