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文本内容:
让职工心中有数——退管宣传工作总结2023年,通过多年来对职工进行不断的宣传教育和培训,退休基金的知识已经被广大职工所了解退管宣传工作终于收获了丰硕的成果,让职工心中有数,更加明确自己的未来规划路径
一、宣传形式多样,传递信息加深在宣传形式上,我们借鉴了互联网营销和广告推广的方式,采用了多种形式来传递退管知识其中,最重要的是微信公众号、内部知识平台、宣传视频等多种方式推送微信公众号主要负责对职工退管政策的讲解和宣传,定期推送有关退休、养老、医保等方面的知识同时,为了能够提高职工对退管政策的认识和了解程度,我们在内部知识平台上推出了互动式答题活动,激发职工们对知识的兴趣,在参与答题的同时也不断获取到更多的知识另外,我们还录制了一系列的退管宣传视频,通过生动的画面、清晰的语言,向职工解释了什么是退休基金、应该如何缴存、怎样计算收益,并对普遍存在的疑惑进行回答,进一步提高职工对于退管政策的认识度以上多样化的宣传形式,让职工收到了更加直观、生动的信息,帮助职工更好地了解退休基金的操作流程和相关政策,切实保障职工的利益
二、宣传重心放在制度宣传上为了进一步拓宽职工的视野,增强职工对于退管制度的了解,我们宣传重心放在了制度宣传上在这方面,我们采用了制度解读和案例分析相结合的方式进行讲解制度解读方面,我们选取了原则性较强而又具有实用价值的退管制度条文进行解读根据职工的实际需求和反馈,我们逐步完善了制度,并在内部知识平台上推出相关的制度解读模块,供职工学习参考同时,我们邀请了相关领导进行授课,通过现场答疑等方式进一步提高职工的学习效果案例分析方面,我们搜集了许多案例,将制度应用到实际的场景中,深入浅出地讲解退管制度这种方法不仅让职工更加明白制度要点,更重要的是,让职工在学习过程中找到了与自身工作实践的关联,提高了学习的针对性和实效性
三、加强服务能力,完善管理机制退管宣传工作要想真正走向成熟,单纯的宣传工作远远不够,还需要我们更重视服务的质量和效率为了能够更好地服务于职工,在宣传工作中我们增加了诉求反馈渠道,特别是加强了在线咨询师的数量和能力,及时回答职工提出的问题,解决职工的疑惑同时,在管理机制方面,我们也进行了不断地改进例如,针对于一些职工反映出的退休基金项目不符合个人需求等现象,我们适时地增加或调整了多个基金项目,进一步满足了职工的需求结语宣传工作永远不止于单纯的传播信息,更要关心职工个人的需求和利益在今后的工作中,我们将继续发挥宣传工作的优势,逐步完善服务功能,提升服务质量,让职工从容面对未来的生活第PAGE页共NUMPAGES页。