护理专业管理实践：主任护师开创团队合作新局面

护理专业管理实践主任护师开创团队合作新局面2030年，护理专业仍然是人们最为需要的职业之一在这个互联网高度普及的时代，护理工作也在不断地发生着变革，管理模式也在不断地探索和创新2023年，某某医院的护理部门，主任护师张敏带领团队开创了一种新的管理模式，促进了团队合作这种新的管理模式叫做“跨部门合作”跨部门合作是指在医院内，各个科室之间互相协作，共同开展工作，以实现病人的全方位护理这一模式在护理部门的管理中得到了创新应用，实现了协调一体化的服务在团队合作中，张敏主任最为重视的是与科室之间的沟通与交流他认为，只有在沟通良好的基础上，才能在工作中达到事半功倍的效果因此，在管理团队之初，他就定下了一个原则每周固定时间与各个科室之间沟通交流这种交流的模式有许多种，有面对面沟通，也有电子邮件、电话、微信等等只要是方便沟通和交流的方式，都被张主任纳入了沟通的范畴除了沟通交流，张主任还非常重视团队成员的技能培训和学习在他的推动下，护理部门成立了一个继续教育学习小组，在工作之外，每周固定时间进行专业知识和技能方面的培训，让护士们不断提升自身的专业素养在跨部门合作模式下，不同科室之间的交流和合作更加紧密每当护理部门接到病人入院申请时，就会先联络其他科室的医生出诊，进行初步评估然后根据不同病人的需求制定个性化的护理方案在整个护理过程中，各个科室之间互相通报病人的情况，及时协作，让病人得到更加全面的治疗和护理张主任认为，这种模式下，护理人员的工作压力也得到了大大减轻由于医生和护士之间的沟通更加充分和紧密，出现疑难情况时也能更快速地得到解决，从而有效地减轻了工作压力同时，在这种模式下，护理人员们的职业素养也得到了提高因为与其他科室的交流，护理人员们可以进一步了解疾病的信息和治疗方案，也可以更好地了解自己的工作所需的技能和本职工作的职责跨部门合作模式，让护理部门的工作更加协调，更加高效它不仅有利于医院的管理，更有利于病人的治疗和康复相信在未来，这种模式会被更多的医院所采用，也会为护理专业的发展注入更多新的活力第PAGE页共NUMPAGES页。