还剩1页未读,继续阅读
文本内容:
建筑公司工会2023年工作总结备战未来,推动企业高质量发展建筑公司工会2023年工作总结备战未来,推动企业高质量发展2023年,是一个充满机遇和挑战的年份,也是建筑公司工会工作的关键时期在过去的一年里,我们积极响应党和国家的号召,牢记使命,勇于担当,在全行业推动高质量发展和工人福利保障方面取得了一系列成果在未来的工作中,我们将继续秉承为工人服务,为企业发展的宗旨,立足实际情况,紧密团结、勇攀高峰,全力推动建筑公司的高质量发展
一、坚持以新发展阶段为指引为企业高质量发展保驾护航近年来,党和国家提出并深入推进新发展阶段,与时俱进地根据经济发展的新特征,新要求,提出了一系列战略指令,对于建筑行业的发展意义重大建筑公司工会将坚持以新发展阶段为指引,领会新时代发展方向,切实贯彻新发展理念,积极推进企业转型发展,打造高质量发展的建筑品牌首先,坚定不移地贯彻国家供给侧改革,优化企业结构和产品布局,提高产品质量和企业核心竞争力其次,扶持优质产品和重点工程建设,加强研发和技术创新,提高产品附加值和品牌溢价最后,深化企业内部改革,优化人力资源配置,提高员工素质,激发员工潜力和创造力,为企业发展提供强有力的人才和组织保障
二、深入推进服务职工和保障职工权益的系列举措我们深知,职工是企业可持续发展的重要资源和保障,为了更好地维护职工权益和劳动力的创造力,我们将继续推进一系列服务职工和保障职工权益的系列举措首先,加强党建工作,坚持党建引领,加强组织建设,健全制度机制,增强组织凝聚力和引导力其次,优化人情服务,开展更多职工活动和文体比赛,丰富职工业余文化生活,促进职工心理调节和身体健康最后,加强教育培训,全面提升职工素质和技能水平,适应企业转型发展和行业需求的要求
三、拓展招商引资、扩大品牌影响力,吸引更多合作伙伴和客户尽管建筑行业的发展十分迅速,但面对激烈的市场竞争,我们需要不断创新和积极开拓,拓展招商引资,扩大品牌影响力,吸引更多的合作伙伴和客户首先,强化营销和品牌推广,创新营销模式,拓宽渠道,开展主题推广活动,加强品牌形象的传播和宣传其次,开展招商引资活动,吸引更多的资本和投资,引进新技术和新产品,提升企业的市场竞争力和核心竞争力最后,加强与业内各方的沟通和合作,加强行业协作和交流,共同推动行业发展和创新
四、深入推进现代企业制度建设,建设人与企业和谐共荣的新型企业文化现代企业制度是企业内在活力的源泉和发展的重要保障,我们将深入推进现代企业制度建设,从制度、文化、管理、风险等方面加强内外部管理和控制,打造人与企业和谐共荣的新型企业文化具体包括首先,完善企业治理架构和内部管理制度,增强企业透明度和合规性其次,推广科技化、数字化、智能化的工作方式和管理模式,优化行业领先的工地云管理体系,提高施工效率和安全性最后,全面提升企业文化品质,强化企业精神文化和职业道德建设,倡导文化创新和行为规范,形成良好的企业文化氛围和价值观念总之,建筑公司工会将继续牢记服务职工,推动企业高质量发展的宗旨,以新发展阶段为指引,深入推进服务职工和保障职工权益的系列举措,拓展招商引资、扩大品牌影响力,加强现代企业制度建设和新型企业文化建设,共同推进建筑行业的发展和创新,为建筑公司的高质量发展保驾护航第PAGE页共NUMPAGES页。